今夜は歓送迎会。

この時期に歓送迎会をしているということは人の出入りが激しいということです。 定期異動や定期採用ではないのから。 結構ベテランが辞めるので、なかなか穴が埋まらない。 どこの組織も似たようなものかもしれないが、これではさまざまな面での蓄積ができない。 来春が心配だ。 人が定まらないのはやはり組織のあり方に問題があると言わざるを得ない。 まず、リーダー的な立場の人の教育が十分ではない。 人心が . . . 本文を読む