地の塩

今日は仕事はお休みでした｡


今月中にあと三件の入居が予定されていましたが、９月に日延べされました｡

皆決まっていたら、今月いっぱいは朝から晩まで大変なことになっていました。

とりあえず、少しの間ですが猶予が出来て芯からホッとしています。


私だけでなく､今､ホームのスタッフは皆疲労しています。

その大きな原因の一つは､介護スタッフの不足です。


採用を掛けても、本当に応募がない。

やっと応募があって､ホーム長が時間を開けて面接を待っていると､当日何の連絡もなくすっぽかしたり｡

無事に面接が終わって採用が決まっても、初出社数日前から急に連絡が取れなくなったり｡

介護スタッフ確保の苦労に関しては、この十年以上散々横目で見てきました。

常勤スタッフがいきなりFAXで辞表を送って来たこともあります。

｢親の介護をする｣｢故郷に帰って家業を継ぐ｣と言って退職した人が､翌月には他のホームで働いていた…ということもありました。

どこも常に人手不足で､年々それがヒドくなる超売り手市場ですから、本当に色んな人がやって来ます。


でも、真面目で向上心の強い若者もたくさんいます。

大学新卒で文句も泣き言も言わず仕事に取り組み､着々とスキルアップしていく若いスタッフを見ると、自分のだらしなかった二十代の頃と比べて、何と立派なんだろう…と率直に思います。

そして、彼らこそ｢地の塩｣だ､彼らが疲弊仕切って退職したら、まさに社会の損失だ…と感じます。

自己愛が強く出たがりの人間ばかりがチヤホヤされますが､本当に社会を支えているのは、手抜きをしない真面目な働き者だ…と､現場の片隅から訴えたいのです｡