嫌な人間関係

 

　今日は、新人Aが回覧に出した真っ赤な原稿が回ってきた。

　そんなに、間違いがあるわけでもないのに・・・

 

　懇切丁寧に書かれた説明。読むと少し原稿をダイエットしろと先輩Ｂが言ってるようです。　

　問題なのは、これは担当者で一回校正した原稿という事。

　そして、先輩Ｂが新人を呼びつけて、いろいろと説明。

　さらに、事前に回覧した担当者の先輩Ｃも呼びつけて、二人でＡに色々と指摘。

　そりゃ～無いだろ。

 

　新人Ａ、納得して原稿の訂正にかかったが・・・

　たぶん怒ってる。

 

　もともと先輩Ｂと新人Ａは、些細な事で最初から仲が悪い。

　ちょっと問題あるＡも悪いのだが、仕事と私的な感情は別なはず。

　さらに、最近は同期の新人Ｄを、ＢとＣがやたらと大声で褒める。

 

　うちの職場、問題ある人間も多いから、早めに淘汰しようという考えが働いているのか・・・

　でも、たぶんＡはそんなことでへこたれない。

　泥沼にならなければ良いが・・・

　あまり関与したくないが、どうしようもなくなったら、どうしよう？