先週の金曜日に仕事を休んだので
昨日1週間ぶりに寿司子と仕事をした。
1週間前の水曜日
そう
その朝、
私に腹痛を訴えったバッキーの事を
軽く考えていた私は
躊躇なく
いつものように仕事に出かけたんだった。
そうしてその朝、職場で
いざこざがあって
数時間後だったかなぁ
仕事中なのにマネージャーのトンさんが
仕事をほっぽらかして
家に帰られたのは、、、。
何をつまらない事で
人に迷惑をかけるような行動をとってるんだろう
と
今回で
3度目になるトンさんの”身勝手な早退”に
私は呆れていた。
職場でどんな嫌なことがあっても
中途半端な状態で
仕事を残して家に帰るなんて
考えもしないことだ。
ですよねぇ。
この日のいざこざは
寿司子が強い口調で
トンさんに返した事から始まった。
で
身勝手な早退を繰り返しているトンさんなんですがね
毎回
辞める辞める
と
言いながら
3度目になる今回も
又
職場に戻ってこられたんです。
自分勝手な行動を何度もとったのに
トンさんが会社に迎えられるのは、
中国人と会話が出来
英語も少々たしなめる人って
この田舎町では
なかなか探せないこともあるんでしょうね。
で
も
ゆっくりと生活も元に戻っていき
2019年のようにスーパー業界にとって
又 経営困難な日が来るかも知れないから
甘く見てはいけない。
どうですか?
皆さんの生活は
ゆっくりと元に戻ってきていますか?
コロナ禍多くなった食費に
変化は出てきていますか
ぽちっとね
それ以外のワクチン接種は、ワクチン不足で見通しが
たたない状況で、オリンピックがもうじき始まると言うのに
感染者は増え続けています。
ワクチン接種が進んだそちらでは、感染者は減っているのでしょうか?
コロナはどんどん変異して、ワクチンが効かなくなるかも?
なんて事も聞こえてきています。
いずれにしても早く収まって欲しいです。
仕事を残して家に帰るなんて 考えもしないことだ。
イジーさんの言われる通りです。こんな自分勝手な人がどの世界にも
いるもんです。これをしたことで周りの人間にどれほど迷惑を掛けているか
分らない人ですね。何度もこれをしたなら 普通はクビですが
トンさんの語学力が本人を助けています。
コロナからこっちわが家は食費がかさみ エンゲル係数が舞い上がりました。
一日中家にいて三食家で食べたら お米も足りなくなります。
8月の新米まで 今の残量で足りるかな?と思っています。
仕事を放って帰っちゃうんですか?
戻って来れると言う甘い考えもあるんでしょうね。
フロリダは再び感染拡大しており、このままでは元の生活に戻れる日が本当に来るのか怪しいです。
食費、うちは変化しなかったんですよ。
普段からホームランチを持って行ってたので。
でも娘が家を出たので、その支出が出来ましたが。
田舎に住んでいる私の周りはコロナが騒がれた頃も感染者数が非常に少なかったんですが ワクチン接種とともに感染者数はアメリカ国内 減少してきたとは聞きます。ただワクチンを接種していない人また 摂取しても2度めを受けていない人たちの間で感染が広がっていると聞きます そうやって感染していく中でコロナが変異していく事は多く その変異株にワクチンが効かない場合もあるようですがワクチン接種者は重症になることがないとも聞きます。
コロナによる死亡率は減少しているようです
ワクチン接種を待つ人もいらっしゃいますが それは打たない事と同じ事ですし感染を少なくし 変異株を作らないためにもワクチン接種を決められるといいと私は思います。
*くりまんじゅうさんへ
トンさんはもう67才になられるんですが 元奥様と問題をお越し何もかもなくされた事もあり今も働いておられます
年齢的にもリタイアーしたい気持ちも大きいのでしょうがこういう行動を何度もとるのは信じがたいです
我が家はコロナで外食が減り出費もそれとどうじにかなり少なくなっていると思います その上共同生活ですから3人で食材をかい 食べ物のムダもすくなくしています
この暮らし方に慣れてきて外食がしにくくもなった我が家です
*Reeさんへ
私も驚きました
2度めの時は会社が昇給を与えたようで それもあるのかも知れません3度目も小さな事でプイといなくなったのは
今回の事で会社から こういう行動はとるな という注意はあったようですが
そちらは都会ということもあるし フロリダはコロナが騒がれている時もビーチに人が集まっていたりしていましたよね 感染が広がることが変異株を作る事にもなる事を皆が考えてくれたらと思います 感染しても重症化しない と自分だけの事を考えるのではなく
*びこさんへ
ちょうどこの朝 寿司子がトンさんに対してきつい言葉を浴びせた時私も偶然そこにいたので 驚きはしました
それを彼女の性格とみると受け方も変わってくるのではとも思います。冷静に物事が考えられるのではと、、。そしてこの二人がもつ問題を見つけて行く事で関係が良きものになるのではとも思います。
難しいですよね
受けた側にとってそれが言葉の暴力になれば それは成り立つのですし、、。
ただマネージャーという役職につくトンさんにとって部署内の人間関係をうまく運ばせるのも彼の仕事ですからその点を考えていなかくてはいけませんよね
4度目があったら会社はもう受け入れないのでは とも思われます
お話ありがとうございます