組織風土の特徴を掴む その104

こんにちは、彩りプロジェクトです。
このブログでは、中小企業支援を目的に様々な情報提供を行っております。

少しでも皆様の経営のお力添えが出来たらと思っております。

彩りプロジェクトは経済産業省・内閣府　経営革新等認定支援機関（関財金1第492号）です。


当社では研修後に参加者にレポートを提出いただく事があります。

これは気づきを促進する意味でも有益です。

そして、それらのレポートにはこちらも大きな気づきがあります。

お取組み先毎に課題やお悩みは違います。

ある程度お話をお伺いしたうえでのカリキュラム構成となる為にこちらのご提供する内容が大きくはずれる事はありません。

しかし、経営側と従業員側では感じている事が往々にして違いますから、テキストの内容はある程度の含みを持たせます。

参加者のレポートはそれらの確認に為にも役立つのです。

いただいたレポートを読み進めて行くと、特にお伝えしたい内容と違うところに印象を高めているであるとか、逆にこちらが強調したいポイントがしっかり伝わっているとかが見えてきます。

そして、自分にどのように取り込むのか、何を選択して、その際の基準が何か？

これらが表現されているのです。

現在、自分のおかれている立場や状況によって必然性を感じ取り入れる方、楽しいか楽しくないかで取り入れる方、取り組みやすさがその基準になっている方、色々な方がいらっしゃいます。

そのすべてが動機なので、素晴らしい事です。

しかし、いつも思うのですが、やはり基準は組織理念にあるべきだと思います。

理念に基づき、どのようにそれらを考えるかです。

ですから、もちろん取り入れないという選択があっていいんです。

しかし、それが、個人的な理由であればあるほど、組織は不活性化に進みます。



「リーダーシップ研修」、「未来を創るワークショップ研修」等、各企業の課題に合わせた研修をご提案差し上げます。

経営の根幹は「人」です。働く人次第で成果が変わります。自分事で働く社員を増やし、価値観を同じくし働く事で働きがいも増します。

彩りプロジェクトでは、製造メーカー、商社、小売業者、社会福祉法人、NPO法人等での研修実績があります。

研修と一言と言っても、こちらの考え方を一方的に押し付ける事はしません。実感いただき、改善課題を各自が見つけられる様な研修をカスタマイズしご提案しているのが、彩りプロジェクトの特徴です。

保育園・幼稚園へご提供している研修【私の保育園】【私の幼稚園】は大変ご好評をいただいています。

また、貴社に伺って行う研修を35,000円（2ｈ）からご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

メール　info@irodori-pro.jp

成長クリエイター　彩りプロジェクト　波田野　英嗣　



現在、経済産業省では「経営改善計画策定支援事業」を行っており、経営改善計画書を策定する際の費用の2/3補助があり、上限は200万円です。

この補助金を利用するには、経営革新等認定支援機関の支援が必要です。

彩りプロジェクトは認定支援機関です（関財金1第492号）

経営革新等支援機関とは、「経営改善、事業計画を策定したい」「自社の財務内容や経営状況の分析を行いたい」「取引先、販路を増やしたい」「返済猶予、銀行交渉のことを知りたい」

「事業承継に関して、代表者の個人補償をどうにかしたいんだけど・・・」

というお悩みを始め、中小企業経営者を支援するために国が認定した公的な支援機関の事です。

お気軽にご相談下さい。

当、彩りプロジェクトでは30分無料相談を実施しています。

どのような支援が受けられるのかだけでも、一度お聞きになって下さい。

HPの申込フォームから（こちらから）どうぞ。