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卓越性の探究者、波田野が皆さんに販売戦略・営業手法についてや、コミュニケーションについて思う事をお届けします。

教科書に載っていない良い職場とは 64 【心を無にする】

2021-06-30 09:08:04 | コミュニケーション
教科書に載っていない良い職場とは 64 【心を無にする】


【心を無にする】という言葉があります。
無の境地というと、とても崇高で凡人には到達できない様な感じがしてきます。
論語の著者「孔子」いわく無の境地についてこのように説明しています。
耳で聞くのではなく、心で聴くようにせよ。心で聞くのではなく、気で聞くようにせよ。耳は聞くだけであり、心は外物に符号するだけであるが、気は空虚でどんなものにでも対応できる。真実の道はただこの虚に宿る。この虚なる状態を心斎という。
孔子のこの言葉の中では聞くと聴くが使い分けられている事に気が付きます。
音として入ってくるものの中から、真実を見出す為に、心でどのように解釈するかが問われているような気がします。
また、菜根譚ではこのように説明しています。
心を空虚にしておかなければならない。空虚にしておけば、正しい義理が来たり宿る。また、心は充実させておかなければならない。充実させておけば、物欲は入ってこない。
このような言葉を聞くと心でそれを解釈している感じがします。
良い職場にもこのような状態を助長するような風土が必要だと思います。
きっとそれらはモチベーションも高めていく要素になります。



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毎月定額(基本価格12,000円(税込み)※企業規模(パート社員含む社員数)で価格は変動します)をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。(別途カレンダー参照)

内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
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教科書に載っていない良い職場とは 63 【利】

2021-06-29 10:10:48 | コミュニケーション
教科書に載っていない良い職場とは 63 【利】


「論語」では、【利】を求める事を悪とするという解釈がなされる事が多いと思います。
渋沢栄一はその点を指摘し、そろばんと論語を同じ概念という事を提唱していました。
性善説と性悪説の中で、【利】は以下のように扱われてきました。
【利】を求める欲望を適度に調整すれば、人間を向上させる原動力になり、他人を損なって己を利する行為は、最も許されない行為とされて来ました。
性善説で言えば、【利】は他人に施すものとされて、性悪説で言えば、【利】は己に施すものとされています。
律するべきは自分のこざかしさとも言えるのかもしれません。
他人の事を考慮しない自分中心の気持ちはいわゆるわがままです。
この考えは、他人に害を与える事だけではなく、自分の本来の心をもむしばんでしまいます。
良い職場には【利】を求める欲望を適度に調整する事が必要です。



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教科書に載っていない良い職場とは 62 【成功や名声を独り占めしない】

2021-06-28 09:38:30 | コミュニケーション
教科書に載っていない良い職場とは 62 【成功や名声を独り占めしない】


【成功や名声を独り占めしない】
昔から日本にはおすそ分けの文化があります。
これは「福分け」が現代にも残っている名残です。
祝義の福を独占せずに、多くの人と分かち合うのがもともとの行為でした。
お正月に備えた鏡餅を小さく切ってみんなでいただくのも、神様の徳をわけてもらうのを目的としています。
同じように、成功や名声も皆で分かち合う様にする方が良いようです。
とかく成功や名声は人の妬みをかいます。
それも度を過ぎれば過ぎるほど増すものです。
その結果、足を引っ張られ、危害を加えられる事もあるかもしれません。
嫌な思いの一つや二つはあるものです。
ここで立ち止まって考えていただきたいのです。
その成功や名声は本当に一人の力だけで得たものなのか?
間接的でも自分を支えてくれた人はいるはずです。
家族だったり、友人、先輩、後輩、同僚、などなど。
その人たちに感謝しつつ、成功や名誉を分かち合うのです。
この考え方は日本人にはすんなり理解いただける感覚だと思います。
良い職場に必要な要素は【成功や名声を独り占めしない】事が大切です。



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教科書に載っていない良い職場とは 61 【幸せか不幸せか】

2021-06-25 14:37:12 | コミュニケーション
教科書に載っていない良い職場とは 61 【幸せか不幸せか】


【幸せか不幸せか】は物事の結果でしかありません。
という事は、我々はどのように日々過ごすかに注力すれば良いという事になります。
【幸せか不幸せか】は必ず相手があって決まるものです。
それは、人であったり、時間であったり、場所であったりします。
【幸せか不幸せか】は必ずしも自分だけの力だけで決まるものでもなく、いくつかの偶然が関わってきます。
自分の出来る事を精一杯するしか道はなく、求めて結果が良くなるものでもありません。
こうすれば、きっとうまく行くというのも過去の経験から得られたものですが、次も必ずしもうまくいくものではありません。
結果が良くなると信じて、邁進出来る組織は働きやすいと言えます。



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教科書に載っていない良い職場とは 60 【幸せか不幸せか】

2021-06-23 08:11:15 | コミュニケーション
教科書に載っていない良い職場とは 60 【幸せか不幸せか】


うまくいかない事、うまくいく事、それらが入り乱れて自分に降りかかって来ます。
コントロール出来るのであれば、そうしたいのですが中々そうもなりません。
しかし、物事は考えようです。
【幸せか不幸せか】で言えば、それを受け入れる事でしっかりと味わう事が出来るのです。
「人間万事塞翁が馬」と言います。
これは禍福・得失が転変するという意味です。
この言葉の由来は、ある老人が飼っていた馬が突然いなくなり、なんと不幸な事かと村人が慰めました。
しかし、老人は「どうしてこれが福とならないことがあろうか」と村人と反対の事を言いました。
すると、その馬が数か月後に駿馬を連れて帰って来ました。
村人はみんなで祝いました。
しかし、老人は「どうしてこれが災いとならないことがあろうか」と言いました。
すると家は良馬のおかげで裕福になりましたが、子供が落馬し骨折してしまいました。
村人はみんなで慰めました。
しかし、老人は「どうしてこれが福とならないことがあろうか」と言いました。
やがて、戦争が起こりみな戦地に赴く中、この子供は兵役を免れ、親子ともども死なずにすみました。
これらの事から、人間の幸不幸は見極めがたいという意味を我々は学ぶ事が出来ます。
難しいのは、禍福のバイオリズムが喜びと悲しみに一致しないという事です。
【幸せか不幸せか】については、人それぞれ感じ方が違うものです。
ある一定の状態が幸せであるというのは妄想に過ぎません。


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