教科書に載っていない良い職場とは 96【自分の性格的特徴を生まれた順位で まとめ編】
自分の性格的特徴を生まれた順位で、第一子、第二子、中間子、末子、単独子と見て来ました。
あくまでその特徴は統計的な意味合いがあります。
それを承知の上で見ていただくと幸いです。
つまり、赤い服を着ると女性は持てるという神話めいたお話の類だとご理解下さい。
これは、合コンなどで女性が赤い服を着ていると、男性から好感を得やすいというお話です。
実はあながち嘘ではありません。
ある10人の女性の写真をモノクロとカラーで男性にチェックしてもらいました。
モノクロとカラーの違いはあるものの、一人の女性に対してモノクロとカラーを用意したものでした。
つまり10人の女性のモノクロ版とカラー版の写真を用意したのです。
その結果、実に90％以上の回答でカラーの方が良いという事が判明しました。
そこで次の実験です。
同様に10人の女性の写真を用意しました。
今度は、同じ女性に白と赤の洋服を着てもらい写真を撮りました。
同じように男性に評価してもらいますが、赤い洋服の写真に高評価が付きました。
これで、男性に対して女性のアピールは赤という統計がとれたのです。
そこで、合コンでは赤い服はもてるという話になりますが、それは違うのです。
ファッション誌では、今年のトレンドは赤とかの特集を組んでいるのを目にします。
世の中の女性の多くは、赤を購入する機会が増えます。
これは男性のファッション誌でも同じかもしれません。
しかし、先ほどの統計は同じ女性の方が、違う服の色を着た場合「赤い」色に反応したというものです。
ですから、複数人の女性が入る中で赤い服は確かに目を引きますが、必ずしもその中から選ばれやすいというものでは無いんです。
やはり、男性はそれ以外の要素から魅力を感じるのです。
こういった事から実は心理学はうさんくさいという印象を与えているのかもしれませんね。
心理学は統計学の要素を多分に含んでいる事を我々はあまり理解していません。
話を戻します。
つまり、生まれた順番で性格的特徴が決まる事はありません。
ただし、統計的に言えばそういった特徴が多くなるという事をご理解いただければと思います。
そして、それらの要素を理解した上で、組織運営に活かす事が出来たら、この文章をまとめている意味も出てくるものと存じます。
『人には無限の可能性がある』
私はそう信じていたいと思います。
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
自分の性格的特徴を生まれた順位で、第一子、第二子、中間子、末子、単独子と見て来ました。
あくまでその特徴は統計的な意味合いがあります。
それを承知の上で見ていただくと幸いです。
つまり、赤い服を着ると女性は持てるという神話めいたお話の類だとご理解下さい。
これは、合コンなどで女性が赤い服を着ていると、男性から好感を得やすいというお話です。
実はあながち嘘ではありません。
ある10人の女性の写真をモノクロとカラーで男性にチェックしてもらいました。
モノクロとカラーの違いはあるものの、一人の女性に対してモノクロとカラーを用意したものでした。
つまり10人の女性のモノクロ版とカラー版の写真を用意したのです。
その結果、実に90％以上の回答でカラーの方が良いという事が判明しました。
そこで次の実験です。
同様に10人の女性の写真を用意しました。
今度は、同じ女性に白と赤の洋服を着てもらい写真を撮りました。
同じように男性に評価してもらいますが、赤い洋服の写真に高評価が付きました。
これで、男性に対して女性のアピールは赤という統計がとれたのです。
そこで、合コンでは赤い服はもてるという話になりますが、それは違うのです。
ファッション誌では、今年のトレンドは赤とかの特集を組んでいるのを目にします。
世の中の女性の多くは、赤を購入する機会が増えます。
これは男性のファッション誌でも同じかもしれません。
しかし、先ほどの統計は同じ女性の方が、違う服の色を着た場合「赤い」色に反応したというものです。
ですから、複数人の女性が入る中で赤い服は確かに目を引きますが、必ずしもその中から選ばれやすいというものでは無いんです。
やはり、男性はそれ以外の要素から魅力を感じるのです。
こういった事から実は心理学はうさんくさいという印象を与えているのかもしれませんね。
心理学は統計学の要素を多分に含んでいる事を我々はあまり理解していません。
話を戻します。
つまり、生まれた順番で性格的特徴が決まる事はありません。
ただし、統計的に言えばそういった特徴が多くなるという事をご理解いただければと思います。
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基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
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受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
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