■ パート→嘱託、嘱託→正社員=
滋賀銀行(本店・大津市、頭取・大道良夫)はこのほど、「改正パートタイム労働法」にもとづき、パートタイマーの「嘱託」への登用を六人、さらに嘱託の「行員(正社員)」への登用を四人、計十人の登用を実施した。
同行は「働く意欲のある非正規社員(パートタイマー、嘱託等)を対象に、積極的な登用を行うことで、キャリアアップの機会を与え、組織全体の活性化を図りたい」としている。
具体的には、年に一度、非正規社員からの応募を受付け、面接ならびに筆記試験による選考を実施、登用するもので、(1)「パートタイマー」から「嘱託」への登用(2)さらに「嘱託」から「行員(正社員)」への登用と、二段階となっている。
家庭で育児や介護などが必要な時期はパートタイマーとして働き、その後、行員(正社員)として勤務するといった選択肢が広がり、ライフスタイルにあわせた多様な働き方を提供できるという。
(10月19日付け滋賀報知新聞・電子版)
http://www.bcap.co.jp/s-hochi/n081019.html#2