一番の問題をうやむやにして、ただ長いものに巻かれて、現状維持をはかったつもりが、結局、溝を深め、より問題を悪化させていく。時代は確実に管理・支配型から協調型にシフトしているのに、最先端を気取る世界がこれでは、逆に世界から取り残される。変わる流れはとまらない。グループは組織、筋を通さないで存続は無理。どういう状況であれ、まずリーダーが示すこと。謝罪の先は誰かということ。最も大事な2点を完全に誤った。意外に歴史から学んでない。壊れるものは早く壊れ、一新して頂きたい。
これ、特定の業界だけにあらず。
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます