家族観とでも

勘違いしてはいけない。
僕は助けられて生きています。

多岐に渡る仕事内容。
草刈り、電球交換、神棚設置、襖の張り替え、カビ取り、シンク磨き、便所交換。
その一方でパッケージデザインやコンサルタント業務もします。
「なんで俺たちが？？」
毎日そんなことを言いながら、笑わない日はない。
「今日は涼しいね。」
「だって、外は4度です。」
「わーお。アレは店名。」


メイン通り関係ねぇ！
「アタロウ、落ちたら死ぬよ？」
「君らと違って年季が入ってるからねぇ。落ちねぇよ。はははは。」
（落ちろ）
（落ちろ）
（オロチ）
（オロチ違う、それ怖いやつ。）
（落ちろ）
（落ちろ）


週休三日制を取り入れてみた僕たち。
そして、終業は午後４時。
その代わり休憩のない職場。
４時になるとソワソワする親方。

「もう一度、今日がくる。」
４時に仕事が終わると、そんな気になれます。

不安なんてなかった。
アホが偉そうに、
「そんなの無理だ。」
と言ってたけど、出来ています。

１日の仕事の中で、2時間の「やすみ時間」はある。
昼休憩。
これで１時間。
SNS。おやつ。タバコ。コンビニ。雑談。アポまでの時間潰し。トイレ。
それらが悪いのではなくてですね、なんだかんだで仕事をしていない時間がもう１時間くらいはあるでしょう。（現場系だとあまりないかもだけど）
4日の累積で8時間です。
1日分やないの！
だったら丸一日休んでもいいのだ、という屁理屈です。

週休三日ですと、一ヶ月で12日休むことになります。
年間で144日休むことになります。
わーお。

そして毎日４時には仕事を終わらせる。
わーお。

そりゃ忙しいわけだ（笑）

そんな風にやれてるのも、千田くんやアタロウが文句も言わずに手伝ってくれてるからこそ。
スタッフへの感謝を忘れてひどい目に会う。
そんな社長どもばかりだね。
そんな奴らばかりだよ。
カスです本当に。

ちなみに誤解のないように。
働いている人たち側の問題ではありません。
働いてもらう側が、いつまでも変わらないのが問題ではないかと思うのです。

感謝のコツは、家族観とでもいうのでしょうか？

「こいつも人の子、人の親。」

そう思えたら、大げさな話だけど戦争もなくなっていくはずなんだけど。

なので、僕を支えてくれている人を支えてくれている人達を、つまりご家族でどうぞという食事会をしました。

慰労と感謝と、遅い暑気払い。

み〜んなで鰻屋さんに行きました。
また行けるように、来週からまた働きます。


ばぶ〜


さぁて。
これから栗原市民祭です。
そちらで、応援をして参りまーす！