雇用環境が更に厳しく

はっきりした景気の下降期なのですね。
建設業や製造業（鉄鋼、自動車など）が皆減産に踏み切っています。

その影響を真ともに受けるのが従業員です。
中小企業の倒産は、即従業員の解雇ですね。

その次、新卒採用内定の取消し。
　　　　非正規社員の雇用解約。
　　　　定年退職の直前者に切上げ退職の勧誘。
　　　　一時的レイオフが次第に長くなる等々。
高年齢者従業員は給与も上がらないし、退職金も増えません。
かくてサウナのお客ではないですが、中高年層が街に溢れる事となります。

何かの本で読んだのですが、失業率が０．１％上がると、
自殺者が３５０人程増えるのだそうです。（老齢者が多いと言う事らしい）

その真偽の程は別にして、
デフレ・スパイラル（デフレによる悪循環）の中に、
雇用の厳しさが織り込まれてしまっている訳です。

スーパーの小売価格もこれから少し値を下げるらしい。
そうでもしないと更に売上げが減少します。

消費者一般大衆はやはりガードを固くして、
嵐の過ぎ去るのを待つしかありませんかネ。

尚、関西での勤務先のＯＢ会の為、
明日から２日間ブログ掲載は臨時休業と致します。

携帯から投稿する方法もあるのでしょうが、
自分はまだ出来ませんので・・。