のセミナーが今週は立て続けにある。その1回目を受講。
にしても、どーして参加者が男ばっかなの?女はあっし一人。全くもう、この時点で、既に経営に問題あり、と思うよ。
内容は「力のある小売業はこんな方法で売上を伸ばしています」という話。うーん、あっしがいつも心がけていることなんだよなー、そんなもんか。
で、そういう小売店の商売システムを聞いてみたら、どうも「家族経営」が多いらしい。で、講師の先生は、現在の会社法なんか、とんとご存じないようだ。それじゃー、困るんだ。
いつもそこでストップするんだもん。今の会社システムが、既に折り合い悪いんだってば。例えば、株式会社。システム上、上司と部下が自動的にできてしまう、そうしろっていうんだもの。この段階で、もう、風通しが悪くなるのにさ。それに代わるシステムを、法律と折り合いをつけつつうまいことやってないのかなあ、と思って質問してみたんだけど。回答に不満。会社組織を縛っている法律もきちんと理解した上で、商売を評価してほしいんだけど。
にしても、どーして参加者が男ばっかなの?女はあっし一人。全くもう、この時点で、既に経営に問題あり、と思うよ。
内容は「力のある小売業はこんな方法で売上を伸ばしています」という話。うーん、あっしがいつも心がけていることなんだよなー、そんなもんか。
で、そういう小売店の商売システムを聞いてみたら、どうも「家族経営」が多いらしい。で、講師の先生は、現在の会社法なんか、とんとご存じないようだ。それじゃー、困るんだ。
いつもそこでストップするんだもん。今の会社システムが、既に折り合い悪いんだってば。例えば、株式会社。システム上、上司と部下が自動的にできてしまう、そうしろっていうんだもの。この段階で、もう、風通しが悪くなるのにさ。それに代わるシステムを、法律と折り合いをつけつつうまいことやってないのかなあ、と思って質問してみたんだけど。回答に不満。会社組織を縛っている法律もきちんと理解した上で、商売を評価してほしいんだけど。