口が悪い人ほど実は正直者と、研究結果を発表。bit.ly/2lsnfUo
— WIRED.jp (@wired_jp) 2018年7月8日 - 08:30
おー、頼んだのと違うメニューにぶちあたる。これ、久しぶり。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 14:16
すき家に初めて入った。すごい活気のある店内。 pic.twitter.com/G6UPlaF3lL
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 14:21
昨日は同僚の先生の引っ越しの手伝いだった
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:08
３カ月前に会社都合の引っ越しだから引っ越し費用と、休暇をよこせ！と上申したら、許可が下りた。が、しかし、引っ越し業者を依頼するわけでもなく、自分でタクシー乗って運んでね、荷物少ないっしょ？との返答だった
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:11
一人で全部運ぶのさすがに無理じゃないですか？という話になった際、会社の上司（もちろん日本人）は「そのときは私が手伝いに行く」と言ったが、今のところ一回も手伝いに来たことがない。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:12
そして、そんな話を全く聞いていないその上司の部下の最若手が休日無給で手伝いに来てくれる。かわいそうに。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:15
そもそも引っ越しを伴う異動だっていうのに、異動日が決まるの遅すぎるんだよなぁ。他の先生方の時もそうだったけど、私の場合は先月15日に異動日が確定していたのに、まだ次の職場の給料とか確定してないし、新居の選定もまだだし。あと15日で全部決まるんですかな。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:20
私がもし引っ越しをすることになったら、意地でも上司のスケジュールに合わせて手伝いに来てもらおうと思っている（何
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:21
それは冗談としても、今住んでいる大家さんは迷惑だろうなぁ。突然、会社から引っ越します。めんごめんごで終わりだもんなぁ。普通引っ越す１ヵ月前には言ってやれよと。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:23
会社が住居を用意して、家賃は会社が振り込むのだけど、会社が場当たり的に家を借りるので、借りるタイミングで部屋のレベルに開きがあるという…。他の先生たちはベトナム語を話せないことを良いことに、家賃を教えない会社のスタンス。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:29
ベトナム人の知り合いと私の見立てでは、既に引っ越した先生たちの部屋は月500万ドンぐらいで、一番いい部屋に住んでいる先生の部屋は月600万ドン以上だと思う。私は今400万ドンの物件に住んでいる…なんだこの福利厚生格差は。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:34
ただ、私は性格が悪いので、新居が600万ドンを下回ったら、絶対に「うん」とは言わないスタンスで行くつもり。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:35
そういえばこの間、ベトナム人スタッフの給料を上げたと聞いたなぁ。やっとかよ！と思ったけど、物価が上がっているのは間違いないので、日本人の給料体系も見直すべきだと思うけど…今の上司には無理だろうなぁ。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:37
上司がきちんと指示をしない、聞かれるまで答えない、互いに確認を取らない、という風潮のため、皆が皆、「聞かれるまで答えない」というスタンスで働き始めたおかげで、毎週書いていた無駄な報告書文化は葬り去られた。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:42
いままで日本人スタッフが矜持や責任をもって業務にあたっていたけども、いまとなってはそんなことしなくてもよかったんだなと思う。結局、厳密にやろうとやらなかろうと、評価が変わらないのだから。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:45
空中分解した職場は、教育責任者が退職し、私を含めた部下たちが新しい勤務地へ移った。それまで教育の責任者が担当していた業務を、誰が代わりに行うかの議論をせず進め、会社の責任者は関わりたがらず、最終的に文句を言いづらいベトナム人スタッフに丸投げするようだ。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:48
他の先生はともかく、最古参である私も「会社に原因があってこの事態になっているのだから、会社が責任を取るべき。私たちに期待はしないでほしい」と言っているので、会社も私に責任者をさせたいと思っていたようですが、困り果ててベトナム人にぶん投げ。ぶん投げといて電話で「よろしく」だけ。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:50
すばらしいくそマネジメント実態が白日の下のさらされた今、我々のモチベーションは「会社のことにはかかわらない」「サービス残業０」「言われたことはやってやる」「それ以外は自分のことに集中させてくれ」に切り替わっていくのであった。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:54
たぶん、これから今まできちんと有給の申請とか、出退勤をまじめにやっていたけど、ずさんになるだろうなぁ。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:56
会社は常々現状維持で済まそうとしていて、コンプライアンスとか、抜本的見直しなんて考えていない。とりあえず、ちょっとごまかして今を過ぎればそれでよいという姿勢が見え見え。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 15:58
まぁ私も次の職場では自分で考えなくて済むようになった。ベトナム人上司の下で言われたことをこなせばいいのである。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 16:02
連載の取材なのに、大田区総合体育館に呼び出されました。（井上）
— 週刊プロレス (@shupromobile) 2018年7月8日 - 16:26
#noah_ghc
#週プロ
#明治大学
#日本拳法 pic.twitter.com/Ck6LBCA1VE
円楽さんの、歌丸師匠に対する魂の叫び。#笑点 #shoten pic.twitter.com/svtiHHVaWH
— ゆくブラっ！@テレビ実況📺 (@Blackred_TV) 2018年7月8日 - 18:02
涙ぐむ円楽さんに対していつも通り笑顔で観客の皆に手を振る木久蔵師匠に逆に泣きそう
— Guriiii (@Guri_1113) 2018年7月8日 - 18:09
#笑点 #ntv pic.twitter.com/PFHcmvQCXQ
数カ月前に将来こうなること（それぞれの責任者が全逃げする）を予想していたので、引継ぎ資料を誰からの指示もなく自分で作って、全スタッフに共有しておいた。こうして私は勇退を自分で決めた。それを今になって私に泣きついてくる会社。だいじょうぶですか。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 18:40
困ってから、どうしましょうと私に聞いてこないでほしい。資料はすべて上司にも渡しているから上司判断で考えてください、と心底思う。
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 18:40
来週からもう一度教案・教材見直して、講義に集中する
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 18:44
先週は七夕でした。でも七夕を紹介して、七夕で願いを書こう！みたいな講義をした教師が１/5人しかいなかった職場に少し絶望した
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 18:50
ただカリキュラム通り・教科書通り教えるのも十分正しいけど、一歩先のことを手を出してみようぜ、諸君って思う
— ATOP (@atop1986) 2018年7月8日 - 18:51