面談

５－６週間前、人介から連絡があった。どっかのPBをまとめる役割を探しているという。なんか悪い話じゃなさそうだし、上のラウンジまで来るというので会ってみた。話にはそんなに乗り気でもないけど、面白そうなので向こうが興味を持つならという条件で、会うだけならいいですよと話しておいた。

しばらくかかりそうだとのことだったが、先週になって急に、向こうのRegionのManagerが日本に来ているので会ってほしいという話になったので、昨日帝国ホテルに出掛けていった。

ロビーで待ち合わせ。お茶でも飲みながらかなと思っていたら、ここでいい？と言っていきなりロビーのソファでいろいろ訊いてきた。それもいきなり質問するばかりで、こちらはどんなやつを探しているのかすらよくわからない。ひとしきり質問されて、じゃぁ訊きたいことある？というので、その辺のことを少し訊いて見たけど、なんか判然としない。30分くらい話をして、10日以内には連絡するよとのことだった。はっきり言って、イマイチなInterview。向こうが求めるプロファイルと違ったのかな．．．。

なーんて思ってたら今日さっそく電話がかかってきて、明日会えないかとのこと。やはりRegionから来てるやつと今度は日本の人事担当。何を求めてるかわからなかったと言ったのもあってか、今度は結構な時間を取りたいという。

自分が特別だなんて全然思えない。むしろ英語力も不安があるし、業績考えても足りないところが多々ある。もっとデキるやつを実際たくさん知ってるし。それでもあんな面接で「かなりな好印象だった」なんていうんだから、やっぱりサポートサイドはよっぽど人材がいないんだなって思う。基本的にできるヤツはフロントにいっちゃうからな。

まぁこういう機会はいろんな意味で刺激になるし、なんとなくやる気も出る。まだ一人目をだましただけだから何ともいえないけど、“一流グローバル企業”のえらいやつと話をできると思って、ちょっくら冷やかしてこよう。