幼稚園並みの低レベル・・・・

『モチベーションアップ株式会社』
こんな名前でこんなポスターを作って売っている会社があるのには驚いたが、
このポスターの売り文句が『社長の方針をポスターで徹底しませんか？』だとさ・・・・
阿呆か？
会社で『モチベーションアップのためのポスターの掲示』
と称して、メールでこんなものが来た。
２４種類のポスターのタイトル
http://www.motivation-up.co.jp/poster/
のうち、以下の８種類を選んだようなのだけれど
・報連相！これだけはやりなさい！
・人財になるための７つの条件社
・マンネリはダメ！改善を意識して仕事をしよう！
・３ない言葉は禁句！
・とりあえず働いたか？よりも成果を上げているか？が大事
・甘えた社員になってない？
・経費節減を徹底しよう！
・ミーティングで発言しよう！

このうちで、設計のフロアにポスターになって張って有ったのが
・人財になるための７つの条件社 　
http://www.motivation-up.co.jp/poster/poster4_u.html
・とりあえず働いたか？よりも成果を上げているか？が大事
http://www.motivation-up.co.jp/poster/poster15_u.html
の２つ。

とりわけ呆れたのが、『人財になるための７つの条件社』の内容。
さてあなたはいくつクリアできましたか？
1.明るく元気な挨拶が出来る
2.言われなくても自分で考え行動できる
3.人が嫌がる事でも進んで取り組める
4.仕事の納期をきちんと守る事が出来る
6.ミスやクレームなどの報告をすぐに出来る
7.人が見て居なくても手を抜かずに仕事が出来る
それで、この中でYesが幾つあるか？で。こんな風に振り分けられるそうです。
7個  ：『人財』：自分で考えて自分で成果を上げられる人。
4～6：『人材』：言われた事なら自分でやり切れる人。
1～3：『人在』：言われた事を言われたとおりにやるだけの人。
0　　：『人罪』：言われた事も出来ないのに、不満が多い人。

わはは、僕の場合は『人財』だぁ・・・いや、『人罪』かも知れないなぁ・・・
なんせ、仕事から干されてるから・・・・
挨拶はきちんと出来るから『人在』かもね？
うちの会社は、殆どが『人在』だなぁ・・・
しかし、これってポスターなんかにするような内容かよ？・・・

そもそも、モチベーションを上げましょうって・・・・一概に言うけれど、
何に対してなのか？目標を立てずにやる気が湧くかよ？
一体、これを配った奴は、誰に向かって発信したのか？
それよりも、何も自分たちで考えずに出来合いの物を買って
さも、会社で検討して作った物みたいに掲示してしまう軽薄さ・・・・。

僕流に言わせれば、『お芝居を頑張りましょう』とか、『皆で良い芝居をしましょう』
と言って居るだけで、具体性が何もない。
いつやるのか？何処でやるのか？芝居はコメディーなのか？ミュージカルなのか？
サッカーならば、『リーグ戦で優勝しよう』とか、『次の試合では勝とう』とか・・・・
といったような『何を目標（目的）に頑張るのか？』がはっきりしていない。
目の前に具体的な目標が見えて、初めてモチベーションに繋がるのに・・・。

なんだかさ、幼稚園の園児にだってこんな対応しないだろうに・・・・
なんて、感じて情けなくなってしまったのであります。