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気になる事  blueのためいき

日々気になる事を記します。共感してくださる方もそうでない方もちょっと立ち止まって考えて頂ければ、うれしいです。

日本政府と財界人が韓国次官と会談 韓国人を日本企業に就職させて欲しい?

2017-11-14 17:27:44 | 呆れる

日本政府・財界関係者らと会談 関係改善の意志表明=韓国次官

 12日に訪日した趙氏は13日に日本商工会議所の三村明夫会頭や経団連の久保田政一事務総長、日韓経済協会の佐々木幹夫会長らの財界関係者と面談。杉山晋輔外務事務次官や黒川弘務法務次官、宮野甚一厚生労働審議官、小松親次郎文部科学審議官らとも会談した。

 外交部は「韓日関係改善に向けたわが政府の意志を示し、韓国人材の日本企業への就職拡大の必要性を強調した」として、「日本側も必要性に共感し、緊密な協議を通じて日本企業が望む人材に関する情報提供、韓国人学生の日本留学拡大と就職支援など、協力策を具体化していくことにした」と説明した。

 また、両国の大学間での単位互換制度を拡大し、韓国の大学3年生が日本の大学4年生課程を修了後、現地で就職することを積極的に推進することにした。法務省や厚生労働省とも協力策を議論していく方針だ。

 日本の経済団体も韓国の人材の日本進出を歓迎し、求人情報の提供などで積極的に協力することにした。
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杉山晋輔外務事務次官らは韓国外交部の事務次官と東京で会談したようです。
 
韓国からわざわざ訪日し、韓国人を日本企業に就職させて欲しい、という事なんでしょう。
 
韓国での就職先がないからと、簡単に日本に頼らないで欲しいものですが、
 
肝心の日本企業はどう思っているのでしょうね。
 
有能なら韓国人でもいいと思っているのでしょうか。
 
 
反日教育を幼少時から徹底して受けている韓国人ですが、大丈夫なんでしょうかね。
 
後悔しなければいいのですが。
 
 
また韓国側は韓国人の留学を受け入れさせ、そのまま日本で就職をさせたい様です。
 
なんか調子良すぎませんか?
 
 
いつもは反日反日で、日本叩きをし、日本を蔑み、日本を見下し、
 
大統領自ら世界中で嘘の歴史を触れ回り。。。。。
 
それが困ったら平気で日本に助けてくれと。
 
協力するのが当たり前のような態度には腹が立ちます。
 
 
ところで獣医学部新設が認可された加計学園、岡山理科大ですが、
 
聞くところによると、留学生枠があり、既に韓国で説明会をしているとか。
 
 
立憲民主や民進党が加計問題を追及するなら、留学生の受け入れについて追及してもらいたいです。
 
 
とはいうものの、民進系議員は本人、両親、祖父母が半島出身者が多いそうですから、
 
この事には触れたくないかもわかりません。
 
しかし既に帰化し、日本の国会議員なのですから、韓国に配慮した姿勢は困ります。
 
 
そう言えば、何かといえば安倍首相を目の敵にしている民進党系の議員たちですが、
 
これは安倍首相が韓国に強い姿勢を示している事に関係しているのではと思います。
 
もしそうだとしたら、国会議員として失格です。
 
日本の国会議員ですから、日本の国益の為に働くべきですから。
 
 
憲法改正を主張しているから安倍批判を繰り返すとも言われていますが、
 
これも憲法9条改正が韓国や中国が敏感になっているのも関係があるのではと思います。
 
つまり安倍首相に批判的な遠因は中国や南北朝鮮に関係あるのではないでしょうか。
 
 
そんな韓国には正直素直になれません。
 
今までの日本に対する非礼を謝罪もせず、それどころか慰安婦問題では合意事項も守る気もない韓国です。
 
普段は見下すのに、困った時には縋りつく、自分勝手な民族は好きにはなれません。
 
 
もしそんな人が友達になりたいと近づいたら、あなたは友達になれますか?
 
そういう事です。
 
 
 

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韓国人労働力に価値がある? (御深井)
2017-11-15 01:58:56
杉山晋輔外務事務次官、この人の評価にチャイナスクールの存在があるとも言われており、
そういう点からすると今回の事態を危惧する事は少なくありません。

反日教育を受けた韓国人という意味合いからも、移民政策の一環でもある様に捉えられる事でもあり、
警戒感を必要としている事だと思え、リスクの多い事だと思います。

あらゆる点で「国籍条項」という事が歯止めにならない社会になっていく事は避けたいと思ってます。
> 日本企業が望む人材 
企業が望むからと言って、社会の構成員としての一端もあるワケですから、この部分への責任も企業側に
果たせるのかと、疑問を感じます。

本来この様な問題は、自民より右の政党が追及するべき立ち位置だと考えますが、見当たらなくなってます。
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覚悟 (blue)
2017-11-15 11:06:58
御深井さん、コメントありがとうございます。

企業が韓国人を雇用し、不利益を受けても自業自得ですが、韓国人が日本に住むという事ですから社会に適応してもらわないといけません。
習慣の違いや考え方の違いでトラブルになる可能性がありそうですし、反日教育を受けているのですから、ある日突然豹変するかもわかりません。
何かの切っ掛けで犯罪者になる可能性、スパイの可能性。。。考え過ぎかもしれませんが様々の可能性を考えた上で最終的には企業が責任を取る覚悟で雇用してもらいたいです。
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