船橋特養「三山園」は公立（船橋、習志野、鎌ケ谷、八千代の四市複合事務組合）で安心、と言われていましたが、長年の夜勤賃金不払いが問題になっていました。
労基署の指摘でこの労働基準法違反は改められましたが、「労基署の指示に従って賃金を支払うようにしたら赤字になったから」と、今度は「民営化」（低賃金で働かせる民間に委託）方針を打ち出してきました。しかも今働いている職員は「分限免職（クビ）」にする可能性がある、というのですから、ヒドいものです。
民営化するから公務員を分限免職（クビ）にする、などという例はめったにないので、大問題になっています。
（東京新聞の記事より）
特養「三山園」民営化へ 「移らねば解雇も」に職員反発 船橋など4市事務組合、赤字で方針：東京新聞 TOKYO Web
特養「三山園」民営化へ 「移らねば解雇も」に職員反発 船橋など4市事務組合、赤字で方針
千葉県の船橋、習志野、八千代、鎌ケ谷市で構成する「四市複合事務組合」は、船橋市三山で運営する特別養護老人ホーム「三山園」を、社会福祉法人へ移譲する方針を固めた。事務組合によると、県内では現在唯一の公設公営の特養ホーム。赤字のため民間移譲を打ち出したが、園の労働組合が反発。公務員である職員が移譲先法人に移らない場合は、解雇に当たる「分限免職」とすることも示され、労働組合側は民営化と分限免職の取り消しを求めている。（保母哲）
三山園は、4市で初の特養ホームとして1972年に開設された。介護が必要な高齢者向け100床のほか、ショートステイ用20床などを備えている。特養ホームは以前、自治体が設立する例が多かったが、介護保険制度の導入などで全国的に民間事業者が次々と参入。県内に524施設（昨年11月現在）ある特養ホームで、公設公営は現在、三山園のみとなっている。
事務組合側は、経費増で赤字のため2022年、三山園の「あり方検討審議会」を設置。答申で「公設公営施設として開設された当初の役割は達成した」として、社会福祉法人への移譲を打ち出した。昨年11月には、25年4月をめどとする移譲などを盛り込んだ基本方針を策定した。
こうした動きに、園の職員労組は反発。白井徹哉書記長らは「一方的に民営化が進められようとしている」と撤回を求めている。職員の分限免職が提示されたことに、「働く人たちの身分保障をないがしろにしている」と批判する。
事務組合側は「公務員である職員もいったん退職していただき、社会福祉法人で働いてほしい」と説明。納得しない組合員は、4市の市役所前でビラを配るなど反発を強めている。
（職員組合のチラシ）
２月１５日四市複合事務組合の定例議会があり、民営化と分限免職の予算・選定委員会設置条例案が提出されようとしています
市民にも職員にも入居者にも何の相談もなく強行しようとする松戸徹・船橋市長の強引な姿勢に怒りの声が広がっています。
２月１５日（木）午後３時から船橋市役所９階の第１会議室で開催される議会において、民営化と職員解雇のための予算・選定委員会設置条例に関する議案が提出されようとしています。下の一覧が４市複合事務組合の１３人の議員です。議員の皆さんは、民営化と職員解雇に賛成しないでください。管理者である松戸徹・船橋市長は民営化と職員解雇の方針および議案を撤回してください。
休日が年８０日未満で賃金未払い、労基署が指導
４市事務組合は「労働基準監督署からの是正勧告により人件費が増加し」（中略）と、労働組合が未払い賃金の支払いなどを求めたことが民営化の理由であるかのような主張をしています。
本末転倒の主張です。そもそも、それ以前の三山園では、夜勤において４時間の「仮眠時間」と２時間の「休憩時間」が労働時間としてカウントされず（賃金もなし）、一般的な民間施設であれば夜勤１回が２日勤と計算されるところが三山園では実質的に約１・５日勤務とされてしまい、カウントされなかった時間については別の日に追加で働くことになり、通常であれば土日と祝日だけでも約１２０日の休日があるはずなのに三山園では年間休日が８０日にも満たないというきわめて特異な職場環境が生じていました。
労働基準監督署への申告や行政指導があったことを民営化の理由とすることは、こうした経緯を無視あるいは歪曲するものであり、このような描き方に強く抗議します。
約１０億円の改修費用の行方はどうなるのか？森友学園事件と同じやり方
施設・土地について無償譲渡するとの話も出ています。さらには「１０億円とも言われる改修費用について公費の投入が必要になるのでは」と指摘もされています（検討審議会）が、巨額の費用を自己負担してまで手を上げる民間事業者は考えにくく、森友学園事件のように巨額の゛お土産を付けて譲渡するスキームになるのはないのかとの疑問も出ています。
施設・土地について無償譲渡するとの話も出ています。さらには「１０億円とも言われる改修費用について公費の投入が必要になるのでは」と指摘もされています（検討審議会）が、巨額の費用を自己負担してまで手を上げる民間事業者は考えにくく、森友学園事件のように巨額の゛お土産を付けて譲渡するスキームになるのはないのかとの疑問も出ています。
船橋市、習志野市、八千代市、鎌ケ谷市で働く職員の皆さん、市民の皆さん。三山園の民営化と職員の首切り反対の声を一緒に上げてください。
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みなさん大変ですね。
私は労働組合を立ち上げた一員です。
お久しぶりです。私のことを知らない人もいると思いますし、赤字が理由で民営化になるなら労働組合立ち上げずに、今まで通り労働環境が悪い方が良かったと思っている職員もいると思います。
私の事を無責任と思っている人がいるかもしれない中で、私は責任力のある発言はできません。しかし正直なところを申します。市民あっての公務員、それとは逆に公務員あっての市民であります。これは同じく議員あっての公務員であり、市民でもあります。
このことから違う組織や市民に対して、下手に出ず、堂々と戦ってほしいです。
職員にとっての1番の解決策を望みます。