数値目標だけで設定するのはいかがなものかと思います・・・

国家公務員採用、３割女性に＝安倍首相(時事通信) - goo ニュース

公務員の給料が民間よりも高いというのも結構叩かれたりしていますが、
個人的には平均値を取った時に公務員の給料が民間よりも高いのはある種当然だと思います。

やはり国家の業務に携わるわけですから
そこには高い専門性や、単純な能力値の高さ、
また滅私奉公の精神などもあるはずですから
能力を給与で示すのが資本主義国家なら
能力に応じた俸給はある種当然といえます。

それに対して民間企業の平均値などを取ったとしても
現実的に高い能力を持った人ばかりで編成できるわけもなので
平均値という表現をすればある程度低くならざるを得ません。

もちろんその金額の差が能力に応じたものであるという前提はありますが、
ぼくは国家公務員の仕事能力というのは非常に高いと思いますし、責任が重いことも多いので
あまりおかしいとも思いません。

まぁ個人レベルで嫌な奴もいるでしょうけど
そんなのはそいつが嫌いなら個人レベルで凹ませればいいだけの話だと思います

とはいえ
今回の答申で首相は国家公務員の採用枠の３割を女性にするとか・・・
女性差別をなくすとか言いますが
初めから枠を作ってあげるということこそ「能力が低くて普通じゃ受からないだろうから優遇してあげるね」という
屈辱的差別行為と受け取る人もいるのではないかと思うのです。

ごく単純に『試験の成績上位〇人が合格』それだけ十分なはずですし
能力以外のところで分けるから全体が弱体化していくんだと思います。

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