若い人を

次第に身体の衰えを自覚する。日曜日が仕事であったのだが、こうなると月曜日も中々調子が出ない。疲れてしまい、会議中も周囲の会話がしっくり頭に入ってこない感じである。昔はもう少し元気であった。それに最近は何事もメモを取らないと覚えきれない。困ったものである。最新の知識の勉強も、余程に頑張らないとついて行けない感がある。
ど忘れ
こうなると特に痛感する。組織には若い人の力が必要だ--。絶対に。若い人の勢い、新しいものに取り組んでいく勢いについて、自分自身が新しい人たちから吸収し学ばなくてはならない。若手を求める理由は下働きの労働力が欲しいからではない。若い人たちを成長させることはとりも直さず自分達自身の利益にもなる筈だからある。老いていく自分自身が活力を保つ唯一の方法でもある。若手の成長を組織として支援することで、組織そのものが若返っていくのである。
後輩が