オーナーと店長が書類送検された「セブン―イレブン」加盟店＝名古屋市北区
2017年2月23日 14時5分 朝日新聞デジタル
急に欠勤したら「罰金」を払うという契約をアルバイト店員５人に結ばせたとして、愛知県警は２３日、名古屋市にある大手コンビニエンスストア加盟店の、いずれも３０代で中国籍のオーナーと店長の男女を労働基準法（賠償予定の禁止）違反の疑いで書類送検した。捜査関係者への取材でわかった。
関係者によると、このコンビニは名古屋市北区にある「セブン―イレブン」の１店。
捜査関係者によると、２人は昨年９～１２月の間に、女子高校生を含む１０～３０代のアルバイト店員の男女５人に、正規の雇用契約とは別に「急に欠勤した場合は１万円の罰金を徴収する」という内容の書類に署名させ、契約を結ばせた疑いがある。このうち１人には、遅刻した時に罰金を払わせたという。
労働基準法は雇う側に対して、欠勤などで労働契約の内容が実行されなかった場合に違約金や損害賠償を払わせる取り決めをあらかじめ結んでおくことを禁じている。
コンビニでのアルバイトをめぐっては、１月に東京都武蔵野市のセブン―イレブンの加盟店が、風邪で欠勤したペナルティーとして、アルバイトの女子高校生のバイト代から９３５０円を差し引いていたことが発覚。フランチャイズ本部の「セブン―イレブン・ジャパン」は「ペナルティーの理由が不適切」などとして、店に高校生への謝罪と全額の返還を指示したという。
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書類送検・・・この時点ではまだ前科にはならない。実際に検察官によって起訴され且つ有罪判決が出たら「前科一犯」。
身柄送検と違うのは、被疑者「も」検察に送るか送らないかの違いです。
「逮捕された＝逃亡のおそれあり」という場合は身柄を拘束されているわけで「検察にも送る」という可能性が大。
逮捕されたけど「とりあえず逃亡しないよな（大物政治家とかお金持ち。有名だからかな）」って人は、捜査関係書類だけ検察に送る。
逮捕は「警察」「検察」法律上どちらもできる。検察が逮捕（実際には特捜部かな）するときは「なんだか難しい法律がからむ」経済事犯の場合が多いようです。
書類・身柄送検は、「事件があったから起訴するかしないか、考えてね」って警察が検察庁に連絡すること。
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ついに、労働基準法違反で書類送検。
検察の判断で起訴され有罪になれば犯罪者になる。
欠勤したら１万円、本当に徴収していたから書類送検されている。
この欠勤罰金制度でニュースになったのが今年セブンイレブンですでに２件。
はたして何件になるだろうか？
セブンイレブン本部は実態を把握しながら強い指導をしなかったのだろう。
オーナーをしていたらドタキャンに悩まされる、それはほとんどが
オーナー負担になる。この店舗の場合は店長の負担になったのだろう。
店舗運営に支障が出ないようにやむなくやったかもしれないが、間違っている。
犯罪者になる可能性のあることをオーナーはやってはいけないし
店長に強いてはいけない。
コンビニ経営の問題点は、本部の指導通りにすると犯罪者になるということだ。
２４時間営業、本部の推奨商品の積極的販売、金にならないチケットの販売
公共料金の収受、宅配の中継、弁当の宅配、コンビニの業務は多彩。
こなすのは並大抵ではない。
本部の責任は、「なさざるの罪だ」
犯罪に繋がる罰金制度、店舗に蔓延していても強く指導しないから加盟店は
必要に迫られてやってしまう。犯罪に手を染めるということだ。
犯罪に近いことをやらなければ、店舗を維持できないことに問題がある。
前科一犯の犯罪者を作る可能性のある事象に強い指導をしない本部に問題がある。
そうしなければ経営できない状況に問題がある。
経営に余裕があり、有給休暇を与えるレベルの運営ができていれば
こんな事件は起こらないだろう。
ギリギリの人件費運営をしなければできない状況だからこんなことが起きる。
溺れる人に助けの手を差し伸べず、逆に引っ張るのがコンビニ本部。
店舗に指導の通達を出したのだろうか？
今までマスコミが報道しなかった件がどんどん出てきています。
やはり、朝日新聞を店舗から撤去するくらいの今まで通りの対策をしないと
このような報道は続くと思います。
ここのブログ主、かきこんでいるオーナーれんちゅうは、本部が悪い、厚生労働省が悪い、公正取引いいんかいがわるいとゆうのではなく、自らを鏡に映し内省をかさね、みずからの人格こいじょうをはかるるべきだとおもいます。←ここの枯れ木濡れ落ち葉加齢臭じいさん風（藁）
「こんにちは、加藤諦三です。あなたが認めたくないものは何ですか？どんなに辛くとも、それを認めれば道はひらけます。」
本部に契約更新してもらえなかった恨みがましい着服横領じいさんは、さっさと息子夫婦の、とこ、ろで世話になり、1日もはやくブログへいさする、がいいとおもいます。←ここの不明ロス半年百万円粗利率15%爺さん風（笑笑笑）
コメントを投稿するなら、せめて誤字脱字を無くしてから投稿してもらえませんか？
意見を見て考えようよしても、読みにくくて仕方ありません。
セブンイレブンは今年に入って、この様な事柄が2件も起きてますね。
他のチェーンでも、この様な事が起きてるかも知れないと思うと、働きたくても働けない環境が増えるかも知れないと思うのは自分だけでしょうか？
罰金やペナルティーは勿論ダメだと思いますが、そうせざるを得ない状態を改善しようと本部もオーナーも協力出来ない事が問題かと思います。
まぁ、本部は知らぬ存ぜぬで終わらせそうですが…
いつの世も、泣きを見るのはオーナーやその家族、店舗でしっかり働いているスタッフさんですね
なんか、本部の人なのかな、とても理解しにくいです。
イライラしてまう。
ストレス溜まってるからスッキリする為に、コメント楽しみにしてるのに。
我慢できず、初めて、書かせて貰いました。
お互いに悪いとこあると思うけど、自分は不正もなくマンセーだったから、言える。
ヤッパ、やって見ないとわからないですよね。本部のブラックさ。
労務を教えて、違反者が出てしまえば本部の責任になるからだ。
しかしながら本部社員が法に触れる悪い事をしても公にしない。
本部は自分の事しか考えていない。加盟店は本部の為に店をやっている訳ではない。
フランチャイズシステムの根本的な見直しが必要な時代になったという事だ。