Googleが提唱する良きマネジャー像

ネット記事に載っていた。

１．よき指導者である。
２．チームに権限を委譲し、細かいところまで管理しない。
３．チームメンバーの成功と個々人の幸せに関心を示す。
４．生産的であり、結果重視である。
５．コミュニケーションをとる能力が高い。
６．チームメンバーのキャリア開発を手助けする。
７．チームに対して明確なビジョンを持っている。
８．チームに助言を与える重要な技術スキルを持つ。

こうやって見ると、自分のイメージするマネジャー像よりも部下への「関与」の度合いが高いと思う。