希望退職の募集

会社が親会社に吸収合併されると発表があってから１か月半。

だんだん会社から各種詳細が出てくるようになりました。

吸収合併後の勤務場所は親会社の事業所（東京）のみ。
今までの会社の事業所は全部閉鎖、
吸収合併は平成２５年１月１日。

これだけは決まっていたけれど、
今まで基本静岡にしか事業所がなかった会社の社員が
いきなり東京勤務って言われても
行けない、行きたくない社員がほとんどです。

そうすると、意に反して辞めざるを得ない。

その場合の退職金は会社都合だとは言っていましたが
一方で希望退職者を募るとも言っていました。

じゃあ実際、どういう辞め方をするのが一番得か？

そのあたり皆の感心ごとでしたが
どうも自分たちにとって都合のいいような話は出てきませんでした。


が、ここへきて、希望退職についての詳細が明らかに。

希望退職へ応募すると退職金の特別割り増しが（゜Д゜）！

そりゃそうだよね。
それなければ、こちらから要望するつもりでしたから。

割増基準は勤続年数に応じて２ヶ月～８ヶ月。
わたしの場合は５ヶ月でした。


でもね、応募条件に「しっかり引継ぎして、退職日は１２月３１日」
とあるんです。

会社都合で辞めざるを得なくて、皆就職活動しているでしょう。
運よく決まったとしたって年明け１月１日とは限らない。

１１月ってこともある。

でもそれだと通常の自己都合退職なんですよ。


なんだかちょっと、納得いかない感じでしょうか。

あとは就職支援をもちっとしてもらいたいですね。