ライフヒストリー

本年度末で定年退職を迎える友人がいる。

私より10歳年上。

「送別の品を何にしようかな？」と考え中。

お金で困ってないから、お金で買える物以外の何かにしたいなあ、と思っている。

そんなことを考えながら読んでいた看護系の雑誌に「ライフヒストリー」をたどるための年表が掲載されていた。

これだ！と思い、さっそく着手。

「人は仕事を通じて成長する」と聞く。

そこで、本人に入職から現在までの配属部署など「私の歴史」に関する情報提供を求めた。

私の方は、社史＆年報からの情報収集。

しかし、年表だけでは記念の品にはならない。

そこで追加で写真を本人から提供してもらい、フォトブックにすることにした。

サプライズにはならないけど、「自分史」作成のお手伝いができればな、と思う。

それにしても、年表が作れるくらい同一組織で働いたってすごいなあ。

今は転職キャリアアップという時代の流れではあるけど、定年退職まで働くってなかなかできることではない。

私の場合、どうなるか分からないけど、「余力を残して退陣し、本当にやりたいことをやる」というのもありだと思っている。

社史を見ながら、今では当たり前の4週8休。

でも、遡ると4週5休導入とかの記事がある。

働く時間数がどんどん削減され、経験知を積む時間が削減されていく。

こんなことでよいのだろうか？

私、気づけば企業研究に着手している。

個人の成長の集合体＝企業の成長

人生100年時代。

私が作るフォトブック は、定年退職後の生活の心の支えとなる「働いてきた自分」を振り返るツールとなりうるか？

20年前に通信制大学の応用社会学科で学んだ「ライフヒストリーの社会学」。

ようやく活かせるときが来たみたい。

もうこれをビジネスにしている人がいるんだろうな。