昨日の研修マネジメントは、とっても気を遣った。
職場で私がぽろっと声に出すと、
「何でなん?」という質問が![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
よい質問である。
コーチが身近にいる幸せ![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_zzz.gif)
理由をいくつか考えてみた。
根本理由は、当院の職員の誰一人、講師と面識がなかったことに尽きる。
三方よしの研修運営を目指す私。
とにかく、段取りにもれがないかを自己点検。
病院経営層も参加する研修会ともなれば、気遣いMax。
基本的に医療従事者はコミュニケーションがトレーニングされているから、
初対面でも話ははずむ。
それでも共通の話題がなければ、対話は活発化しない。
双方に対しての事前情報の提供。
影の場活師![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_zzz.gif)
研修の場に参加する人にとっては、どの研修も同じように見えると思う。
でも、その準備はどれひとつとって同じものはない。
人相手の仕事。
看護実践と同じだなあ、と思うこの頃![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyos.gif)
職場で私がぽろっと声に出すと、
「何でなん?」という質問が
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
よい質問である。
コーチが身近にいる幸せ
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_zzz.gif)
理由をいくつか考えてみた。
根本理由は、当院の職員の誰一人、講師と面識がなかったことに尽きる。
三方よしの研修運営を目指す私。
とにかく、段取りにもれがないかを自己点検。
病院経営層も参加する研修会ともなれば、気遣いMax。
基本的に医療従事者はコミュニケーションがトレーニングされているから、
初対面でも話ははずむ。
それでも共通の話題がなければ、対話は活発化しない。
双方に対しての事前情報の提供。
影の場活師
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_zzz.gif)
研修の場に参加する人にとっては、どの研修も同じように見えると思う。
でも、その準備はどれひとつとって同じものはない。
人相手の仕事。
看護実践と同じだなあ、と思うこの頃
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyos.gif)