奥様はお昼前にだんな様のいる施設へ。
食事の介助のため食堂に行くといつもと雰囲気がちょっと違ってわさわさしていた。
よく見ると新しいスタッフが5人 (若い男性2人・若い女性3人) がカウンターの近くでうろうろしている。4月に入社した新入社員が始めて現場に配属されたんだって。
みんな緊張して、どう動いて良いか困っている感じ。いつものケアスタッフも新人に入居者の名前を教えたり、配膳の仕方を教えたり、すごく忙しそう。
一度に5人の新人を指導するのは大変!大変!
入居者それぞれの特性とケアの仕方を覚えるのはどのくらいの日々がかかるのだろうか。楽しみ。
先日、テレビで介護業界の離職率が30%と言っていたが、みんな残ってほしい、楽しく仕事を続けてもらいたい・・・・、でも現場の大変さを見ている奥様は複雑な気持ち。
「介護職の給与を一律3万円アップを!」 と言う運動が起こっているが、奥様も大賛成。
だんな様のためにも 『介護職の待遇を良くして!!』
食事の介助のため食堂に行くといつもと雰囲気がちょっと違ってわさわさしていた。
よく見ると新しいスタッフが5人 (若い男性2人・若い女性3人) がカウンターの近くでうろうろしている。4月に入社した新入社員が始めて現場に配属されたんだって。
みんな緊張して、どう動いて良いか困っている感じ。いつものケアスタッフも新人に入居者の名前を教えたり、配膳の仕方を教えたり、すごく忙しそう。
一度に5人の新人を指導するのは大変!大変!
入居者それぞれの特性とケアの仕方を覚えるのはどのくらいの日々がかかるのだろうか。楽しみ。
先日、テレビで介護業界の離職率が30%と言っていたが、みんな残ってほしい、楽しく仕事を続けてもらいたい・・・・、でも現場の大変さを見ている奥様は複雑な気持ち。
「介護職の給与を一律3万円アップを!」 と言う運動が起こっているが、奥様も大賛成。
だんな様のためにも 『介護職の待遇を良くして!!』