毎年この時期になると、上司から1年間の評価表をもらいます。
学校でいうところの、成績表または通信簿(通知表)といったところでしょうか。
その課その課で渡され方はまちまちですが、
課長と1対1の面接をしながら渡されたときもあるし、
今の課のように、ただ単に「はいっ」って渡されることもあります。
1年間の評価かぁ~~~~~~
なんだかいつも、「うわぁーー、いやだなぁ~」っていう気持ちが強く、
正直言うと、まだ封筒の中を開いていないのです。
その評価によって、異動が決まったり、給料が査定されたり、ということはないのですが、
将来的にはそうなるかもしれませんし、昇給や昇格にも影響するのでしょうが。
良くも悪くも、とっても抽象的な評価で。。
各項目と各点数と、総合評価・総合評点が書いてあるのですが。。
一日の3分の1以上、つまり1年間の3分の1以上の時間を費やしていることに対する結果を、
紙1枚であらわされると・・・
なんて・・いいながら、評価が悪かったらどうしよう・・って
怖いだけなのかもしれません。
悪かったら、今後はそこのところを重点的に注意して、がんばればよいのだから!
明日はちゃんと評価を確認します!!
今日は、朝から調子が悪く・・
といっても、体の調子が悪い、というのではなく、
通勤中、赤信号にばかりひっかかったり、
なんとなく上司と意見が合わなかったり、
そんなタイミングが悪いことが続いて、凹む事柄が多かっただけなのですが。。
だから余計に今日は評価を見れなったというか・・
なんとなく今日は、いつもと違うな?
なんだかちょっと、かみあってないな?みたいな、
そういうことってありませんか???
なんとなく自信がなくなって、やることなすことすべてうらめ裏目に出てしまって、
じゃぁ~どうすればいいんだろ?って考え込んでしまう。。
そんなことってないですか?
でも、凹んでばかりではだめなので、
私のような引っ込み思案は、
時には、開き直ってみることも大切かもしれません!!
よし!!!明日はきっといい日!!
こういう日は、早く休んで、早く明日にしよう!!
でも、今日の反省は忘れずに!
今日あった、いい事を探してやすむことにします!!
でないと、今日という日がもったいないですよね!
『小さいことにくよくよするな!』ですよね!!
優しい居場所のはずが、変な日記になってしまいました。
学校でいうところの、成績表または通信簿(通知表)といったところでしょうか。
その課その課で渡され方はまちまちですが、
課長と1対1の面接をしながら渡されたときもあるし、
今の課のように、ただ単に「はいっ」って渡されることもあります。
1年間の評価かぁ~~~~~~
なんだかいつも、「うわぁーー、いやだなぁ~」っていう気持ちが強く、
正直言うと、まだ封筒の中を開いていないのです。
その評価によって、異動が決まったり、給料が査定されたり、ということはないのですが、
将来的にはそうなるかもしれませんし、昇給や昇格にも影響するのでしょうが。
良くも悪くも、とっても抽象的な評価で。。
各項目と各点数と、総合評価・総合評点が書いてあるのですが。。
一日の3分の1以上、つまり1年間の3分の1以上の時間を費やしていることに対する結果を、
紙1枚であらわされると・・・
なんて・・いいながら、評価が悪かったらどうしよう・・って
怖いだけなのかもしれません。
悪かったら、今後はそこのところを重点的に注意して、がんばればよいのだから!
明日はちゃんと評価を確認します!!
今日は、朝から調子が悪く・・
といっても、体の調子が悪い、というのではなく、
通勤中、赤信号にばかりひっかかったり、
なんとなく上司と意見が合わなかったり、
そんなタイミングが悪いことが続いて、凹む事柄が多かっただけなのですが。。
だから余計に今日は評価を見れなったというか・・
なんとなく今日は、いつもと違うな?
なんだかちょっと、かみあってないな?みたいな、
そういうことってありませんか???
なんとなく自信がなくなって、やることなすことすべてうらめ裏目に出てしまって、
じゃぁ~どうすればいいんだろ?って考え込んでしまう。。
そんなことってないですか?
でも、凹んでばかりではだめなので、
私のような引っ込み思案は、
時には、開き直ってみることも大切かもしれません!!
よし!!!明日はきっといい日!!
こういう日は、早く休んで、早く明日にしよう!!
でも、今日の反省は忘れずに!
今日あった、いい事を探してやすむことにします!!
でないと、今日という日がもったいないですよね!
『小さいことにくよくよするな!』ですよね!!
優しい居場所のはずが、変な日記になってしまいました。
フツー部下の創造性ってなかなか発揮されなく
なっちゃうんですよね。
具体的な指示を出さずに,
結果が自分の期待と違ってたら
あれこれいう人もいますし。
でも,もし理不尽な上司にあたったら,
その分精神的にタフになれそうです。
その上司の後任に気持ちをわかってくれる人がきたら,
そのありがたさが身にしみてわかりそうです。
自分の同僚がいじめられていたら,
きっとその気持ちがわかってあげられると思います。
美しい心の持ち主って,「生まれつき」じゃなくて
そういう環境から出てくるんだと思います。
ちなみに先日のコメントの続きですが,
アブナイ2人組と2対1の状況になったあと
適当に丸め込んだら「飲みに行こう」と誘われました。
もちろん断りました(・∀・;)
でも今日はこんな日なんだ
と思うと少し気が楽になります
ずっと今日が続くわけでもないし
楽しかったり、嬉しかったり
だと ずっと続けばいいのに
なんて思ったりもしますけどね;笑
うちの会社は上司だけで集まって
色々評価をしてるんだと思います
昇給額が違ったりするので
ただ 内容を知る事が出来ないので
どうしていいものか
改善のポイントを知りたいような
知りたくないような・・・
「私、こんなにがんばったんだよ!
こういうところ、頑張ったの、すごいでしょう!
とってもいいお仕事したと思う、満足!!!!!
会社の利益にもなったよ!!」
でも、それを評価する人は、見ているのかなぁ。
みーんなのこと、ちゃんと見ているのかなぁ。
見て、評価してほしですね。
紙切れ1枚にも、心を込めてほしいな。
ちなみに、私もはじめて通知票(???)見せられました。
オールBでしたよ
どうせ人が評価するものですから、その人の好みが評価点に入っていて、いい加減なものです。
人間の真の評価が、そのようなもので決まるのではありません。このブログのaquaさんは、優しくって素直で、とても素敵です。
評価表を本人に渡すのですね。
見たいような見たくないような。。。
もし、自分の期待する値と違ったらがっかりするかも。
でも、反対の場合も考えられますよね
開封は自分にパワーがある時にしましょう。
こういう日記も人間味が溢れていて良いものです。
頑張って~~~
今は生徒さんにお渡しします成績表作成真っ最中ですが。。。じつはどうも・・・性に合わない気もしています^^
笑顔ばっかり^^浮かんできまして~
お渡しするときは笑顔で渡したいって思います。
すーっとノンストップも有るけど、早く着きすぎても困るし。
一緒にのみに行こう、って誘われるなんてすごいですね!どんな風に丸め込んだんでしょうね
愚痴みたくなちゃいました、すみません
我慢できることも、なんだか立て続けだったり、
期間がなが~くなると、どっかで我慢できなくなって、噴出してしまうんですよね~、だめです。
人の気持ちがわかる人にならないとだめですね~~、そうありたいなぁと思います、
ありがとうございます
そうですね~、いい日もあれば悪い日もある、それが普通ですよね~~
いい日ばかりだと困りますよね
評価は内密にされてもいやですが、面と向かって渡されるのも怖いような・・難しいですね~
でも、どういう風にしたらもっとよくなるよぉ~っていうような、アドバイスみたいなものは聞いてみたいですよね、参考になるし!
ほんとですね~、ちゃんと見てくれていて評価してるのかどうか・・っていうところはありますが・・
人間だから、好き嫌いもあるでしょうしね・・でも、何らかの評価は励みにもなったり、負けないぞ!っていう今後の意気込みにもつながるのかもしれませんね!
オールBですか~~、ちゃんと見てくれての評価ならよい!と思います。
でも、全部真ん中って言うのは、きちんとみてくれてるのかなぁ~~って、ちょっと思ったりしますよね。
がんばりましょうね!わたしもがんばります!