グループＺＡＺＡ・「君が代」不起立処分大阪府・市人事委員会不服申立ならびに裁判提訴当該13名によるブログ。から
http://blog.goo.ne.jp/zaza0924/e/0bb2c82f8bfde63d32b8d9575975a9d9
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嬉しいニュースをお伝えします！
大阪市はグループZAZAの一員、すなわち「君が代」不起立で処分され現在、司法の場で訴えている松田さんを再任用しました。
これって本当は当たり前のことだと思うんですが、、、府教委のみなさん！
再任用され、新しい学校で働いています。
ご支援ありがとうございました。
グループZAZA 松田（大阪市立中学校教員）
昨年5月、「君が代」不起立で戒告処分を受けた時点では、正直、定年退職後の再任用は無理だろうとの気持ちがありました。
東京都教委と大阪府教委が、不起立者の再雇用・再任用を拒否していること知っていましたし、大阪市教委も、私の退職時から適用する再任用要綱の選考基準の1つに処分歴をふくめることを明記したからです。
しかし、その後、東京の仲間の闘いによって、東京地裁・東京高裁で、「君が代」不起立を理由とした再雇用拒否を取り消す判決が勝ち取られました。
大阪府でも、ZAAZAの仲間が再任用拒否を断罪する裁判を闘っています。
私も、当然の権利として再任用を要求し、なかまの闘いに続きたいと思いました。
12月14日に、職場に「再任用希望を提出しました。再任用拒否（解雇）は不当です。」というビラをまきました。
https://democracyforteachers.wordpress.com/2015/12/14/%e5%86%8d%e4%bb%bb%e7%94%a8%e5%b8%8c%e6%9c%9b%e3%82%92%e6%8f%90%e5%87%ba%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f/
1月5日には、「『君が代』処分、再任用問題を語るつどい」を開催して、支援を呼びかけました。
https://democracyforteachers.wordpress.com/2016/01/16/%e5%a0%b1%e5%91%8a%ef%bc%9a1-11%e3%80%8c%e5%90%9b%e3%81%8c%e4%bb%a3%e3%80%8d%e5%87%a6%e5%88%86%e3%80%81%e5%86%8d%e4%bb%bb%e7%94%a8%e5%95%8f%e9%a1%8c%e3%82%92%e8%aa%9e%e3%82%8b%e3%81%a4%e3%81%a9/
直接、大阪市教委に働きかけるにはどうしたらいいか、いろいろ頭を悩ました結果、支援の仲間（D-TaCと「日の丸・君が代」強制反対大阪ネット）に、大阪市教委あての要請書を出してもらい（2月19日付要請書 別紙）、回答を求める要請行動も行ってもらいました。
このような取り組みの中で、大阪市教委に当たり前の判断をさせ、再任用が実現しました。
4月1日から新しい職場で働いています。みなさんのご支援のおかげです。ありがとうございました。
4月13日に共同通信がこの事実を配信し、4月15日の大阪日日新聞に載りました。
https://democracyforteachers.wordpress.com/2016/04/15/%e3%80%8c%e5%a4%a7%e9%98%aa%e5%b8%82%e3%80%81%e5%90%9b%e3%81%8c%e4%bb%a3%e4%b8%8d%e8%b5%b7%e7%ab%8b%e3%81%a7%e6%98%a8%e5%b9%b4%e6%88%92%e5%91%8a%e5%87%a6%e5%88%86%e3%81%ae%e6%95%99%e8%ab%ad%e3%82%92/
私の再任用実現が、再雇用・再任用拒否と闘っておられる皆さんの力になればうれしいです。
「君が代」処分によって、再雇用・再任用が拒否されることがあってはならないということが日本社会の常識になることを願っています。
大阪市の中学校の現場では、育鵬社の歴史・公民教科書が生徒に配られ、授業が始まっています。
戦争を支え、戦争を担う国民づくりにあらがう取り組みを模索したいと思います。
http://blog.goo.ne.jp/zaza0924/e/0bb2c82f8bfde63d32b8d9575975a9d9
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嬉しいニュースをお伝えします！
大阪市はグループZAZAの一員、すなわち「君が代」不起立で処分され現在、司法の場で訴えている松田さんを再任用しました。
これって本当は当たり前のことだと思うんですが、、、府教委のみなさん！
再任用され、新しい学校で働いています。
ご支援ありがとうございました。
グループZAZA 松田（大阪市立中学校教員）
昨年5月、「君が代」不起立で戒告処分を受けた時点では、正直、定年退職後の再任用は無理だろうとの気持ちがありました。
東京都教委と大阪府教委が、不起立者の再雇用・再任用を拒否していること知っていましたし、大阪市教委も、私の退職時から適用する再任用要綱の選考基準の1つに処分歴をふくめることを明記したからです。
しかし、その後、東京の仲間の闘いによって、東京地裁・東京高裁で、「君が代」不起立を理由とした再雇用拒否を取り消す判決が勝ち取られました。
大阪府でも、ZAAZAの仲間が再任用拒否を断罪する裁判を闘っています。
私も、当然の権利として再任用を要求し、なかまの闘いに続きたいと思いました。
12月14日に、職場に「再任用希望を提出しました。再任用拒否（解雇）は不当です。」というビラをまきました。
https://democracyforteachers.wordpress.com/2015/12/14/%e5%86%8d%e4%bb%bb%e7%94%a8%e5%b8%8c%e6%9c%9b%e3%82%92%e6%8f%90%e5%87%ba%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f/
1月5日には、「『君が代』処分、再任用問題を語るつどい」を開催して、支援を呼びかけました。
https://democracyforteachers.wordpress.com/2016/01/16/%e5%a0%b1%e5%91%8a%ef%bc%9a1-11%e3%80%8c%e5%90%9b%e3%81%8c%e4%bb%a3%e3%80%8d%e5%87%a6%e5%88%86%e3%80%81%e5%86%8d%e4%bb%bb%e7%94%a8%e5%95%8f%e9%a1%8c%e3%82%92%e8%aa%9e%e3%82%8b%e3%81%a4%e3%81%a9/
直接、大阪市教委に働きかけるにはどうしたらいいか、いろいろ頭を悩ました結果、支援の仲間（D-TaCと「日の丸・君が代」強制反対大阪ネット）に、大阪市教委あての要請書を出してもらい（2月19日付要請書 別紙）、回答を求める要請行動も行ってもらいました。
このような取り組みの中で、大阪市教委に当たり前の判断をさせ、再任用が実現しました。
4月1日から新しい職場で働いています。みなさんのご支援のおかげです。ありがとうございました。
4月13日に共同通信がこの事実を配信し、4月15日の大阪日日新聞に載りました。
https://democracyforteachers.wordpress.com/2016/04/15/%e3%80%8c%e5%a4%a7%e9%98%aa%e5%b8%82%e3%80%81%e5%90%9b%e3%81%8c%e4%bb%a3%e4%b8%8d%e8%b5%b7%e7%ab%8b%e3%81%a7%e6%98%a8%e5%b9%b4%e6%88%92%e5%91%8a%e5%87%a6%e5%88%86%e3%81%ae%e6%95%99%e8%ab%ad%e3%82%92/
私の再任用実現が、再雇用・再任用拒否と闘っておられる皆さんの力になればうれしいです。
「君が代」処分によって、再雇用・再任用が拒否されることがあってはならないということが日本社会の常識になることを願っています。
大阪市の中学校の現場では、育鵬社の歴史・公民教科書が生徒に配られ、授業が始まっています。
戦争を支え、戦争を担う国民づくりにあらがう取り組みを模索したいと思います。
