言い訳はするな・・何とかし給え！！

ダイハツ工業が自動車の認証試験で
不正をしていたことが発覚。



私はダイハツが好きです。

過去に私はダイハツ車を、仕事用の車を含めて、
を5台買っています。

ダイハツの車が好きな
私としては非常に残念な出来事です。

親会社のトヨタ自動車の豊田章男会長は、
記者会見で、
「ダイハツの車に乗っている方に
心配をお掛けし、申し訳ない」
と陳謝しました。

ダイハツ、トヨタに限らず、
大企業は多かれ少なかれ、必ずこのような
問題を秘めています。



私も以前、某・財閥系メーカーの子会社で
サラリーマンをしていた経験があります。



・・大企業で仕事をしている人間なら
誰しも経験したり、耳にする対話・・



「課長！！最善を尽くしましたが、物理的に無理です」

言い訳はするな・・何とかし給え！！



　左遷か、降格か、村八分になる覚悟があるなら　

「何とか」とは具体的に
何をすれば良いのでしょうか？

と・・・質問すすればよい。



「課長！！現状は斯く斯く云々です・・
この問題は、今すぐに、対策をするべきです。
放置すると大きな問題になる可能性が高いです。」

まだ起きていない事の為に
時間を割く余裕はない。問題が起きてか言え！！



　左遷か、降格か、村八分になる覚悟があるなら　

このように反問すれば良い。

「現在の状況を報告したうえで、
事前の対策をすることを提案しました。
以後、このような報告は不要と解釈
してよろしいでしょうか？」



「課長！！　問題が発生して、損失が出ました」

どうして、問題が起きる前に報告しないのだ！！！



「報告できない雰囲気があるからです」

決して、このような本当の事を言ってはいけない。

　人のせいにするな！！！

と言われるだけです。



こういう場合・・・
馬鹿になる以外に逃げ道はない。

プライドなど捨てて、

ウウ・・・・
エエ・・・・
アア・・・・

と音を発するのみに留める。

言葉を出して反論してはいけない。

「おまえ！！馬鹿か？？？」と言わせて
その場を収める。


「何とかし給え！！」
「問題が起きてから言え！！」
「人のせいにするな！！」

と宣う課長は、その上司である部長から
同じことを言われている。

そして、部長は支店長から
同じことを言われている。

これはある意味「ゲーム」であり、
プロレスと同じで、
「舞台」でもある。

　　　　

このような厳しい世界のなかで、
働く戦士たちは、
茶番劇に耐え、
プライドを捨て、
家族の為、生活の為、
夢の為、
銭の為・・
前向きに、

　委縮することなく・・
　明るさを失わず・・
　地道に、勤勉働く・・・

　高いところから
涼しい顔して理想論や美談のみを語っても
前に進めない。



実社会を生きる労働者は
決して綺麗ごとだけでは
済まされない娑婆世界のなかで、

多くの矛盾、不条理、抑圧、
対立のなかにいても

それから逃げず・・
呑まれず・・
ギリギリの線で生きている。

結果として、それが社会の進歩、
文明の進歩に繋がっている。

　眼に諸々の不浄を見て、心に不浄を感ぜず　

　強く・・逞しく生きている　

このような多くの戦士の方々の
努力のおかげで文明社会は成り立っている。



「何とかし給え」
の犠牲となった
ダイハツの優秀な従業員の方々と、
損害を被ることになった関連企業方々の
今後の健闘をお祈りします。



勝たねばならぬ・・・・・