雇いどめ、身分の不利益変更強要、賃金未払い・・・。新社会党が行った労働相談

　南市民体育館ができ今日は竣工式。セレモニーが終わった後、見学しました。場所がへんぴなだけにどれだけの利用者があるのか心配しています。西日本入管センターを考える会(略称・ＷＩＴＨ)の会議資料印刷、東保育所の件で連絡、「未来の食卓」の件で教育委員会の後援申請、人事異動の内示一覧表をもらう。夜は玉島小学校校区青健協役員会で総会提案資料について協議しました。

　以下、新社会党が行った労働相談の一部です。一人で悩まないでぜひ、私たちにご相談ください。

　【兵車】労働相談９件

①嘱託として昨年５月から働いている。苦労の多いところで一生懸命働いているが、成績が良好でないからと３月末で雇い止めの宣告。せめて５月末まで働きたい。

②昨年１２月４日に社員から、外注営業業務の委託に切り替える契約書にサインさせられた。ノルマ達成できないと賃金ゼロもあるという。残業、休日出勤しても超勤手当は皆無。

③昨年２月から５月まで、貿易会社で働いていたが賃金未払いでいる。会社経営の中華料理店で働くコックと店員も賃金末払いでいる。４ヵ月分の賃金未払いを請求した。

④アルバイトで１ヵ月の有期雇用で働いている。月１４万から１５万円では、家賃払うと税金も払えない。源泉徴収もしていない。社会保険に入りたい。

⑤退職前の人から、退職後に傷病手当を請求してもらえるのか。
対応＝労務協会を紹介した

⑥父親から電話があり、息子の職湯（ゴルフ場の施設管理）で上司の暴言に悩んでいる。ユニオンとはどういうことなのかなど聞かれた。
対応＝後目にお会いすることを提案して待つことにしている。

⑦若い正規労働者。休目も生産性向上のために、工場内の配置がえを考えろと強要される。５人の部署で上司とあいだにいる人で指示が異なり戸惑いがある。そのたびに結果かでないと上司から怒鳴られる。イジメと年休も取れない。帰宅は毎日２０時過ぎになる。
対応＝一度会って話しをしませんか。ユニオンに入れば交渉もできる。相手から上司の異動話もあって、暫く様子を見ることにした。

⑧パートで解雇をいわれた。
対応＝市議会議員に相談する。

⑨賃金の遅配、セクハラ・従業員間のいがみ合いなど。
対応＝支持者であり話を聞いた。

　【岡山】労働相談１件
①１９９６年から約５年間、県の臨時職員として働いていた女性から、当時の労働実態が話された。
対応＝何を求めるわけでもなかったので話だけを聞いた。

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