人を人として

某所で某氏の講演を聴く機会がありました。

とどのつまりは「人間力」に「現場力」。
教えてしまっては教えた範囲でしか成長しない。自ら考えざるを得ない環境が大事です。
２番手の育成をしようと思ったら２番手は育成できない。全て１番手を育てるつもりで結果的に２番手となっているんです。

人を人として、成長しようとするチカラを引き出す。
様々な人が言葉や、多少のアプローチの違いはありますが、同じことを言っておられます。
・・・と言葉で言うのは簡単ですが、具現化が難しいから悩み、学び、そしてコンサルタントという職が成立します。

しかし、これもまた指導を受けて身に付くものではなく、自ら試行錯誤して取り組んでいかなければならないのだと思います。

閑話休題。

ヤバいものを持っている割に緊張感が無いんでしょうか。
あるいはうっかり忘れるくらい当たり前のものになっているのだとしたら、それもまた深刻な問題です。

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＜タクシーに大麻忘れ、運転手が警察に届けて発覚＞
読売新聞　http://www.yomiuri.co.jp/　2013年10月3日

　岡山県警岡山中央署は２日、岡山市南区東畦、建設作業員（３５）を大麻取締法違反（営利譲渡）の疑いで逮捕した。

　大麻を譲り渡した男がタクシーの中に大麻が入ったバッグを忘れ、運転手が「忘れ物」として警察に届け出たことから、容疑者の密売が発覚。調べに対し、「人に大麻を売ったことはない」と容疑を否認しているという。

　発表によると、容疑者は７月１６日、自宅で倉敷市の会社員の男（３７）（大麻取締法違反で公判中）に対し、大麻約１０グラムを４万円で譲り渡した疑い。同署は、容疑者の入手ルートを調べている。