伝え損ねる

「じにーさん、あの様式って直し入ったの？」と同僚。

あ！　そうだ、直されたんだ、上司に。

同じ様な報告案件を、担当者が独自の様式で報告していたので、エラい人が、見づらいからどうにかしろ、と言ってきたのだった。
必要な要件は全て記入しているので、それほど見づらいとは思わないのだが、フォントが統一されていないとか、文字サイズが統一されていないとか、そう言うところまでこだわるエラい人。
当然、上司も「直せ」「作れ」と指示を出す。

「でもさ、じにーさんが作って皆に回覧して、上司のOK取ったよね？」

うん、その後、『やっぱりこーしろ』って、直し入れられた。
すまない、忙しくて皆に伝えていなかった。

「私がまわした報告に、上司が、『こう直して』って言ってきたから、ハラ立ったんだけれど」

(´・ω・`)　・・・ホントにごめんなさい

「いや、そうじゃなくて、上司に言われたのがハラ立つ！　じにーさんに言われるならOKなんだけれど」

あれ、そ、そう？？


私は一人じゃないんだー


上司やエラい人はともかく、メンバーには迷惑をかけないようにしよう