こんにちは！社労士の吉野千賀です！
週末はいかがお過ごしでしたか？
私は、昨日の菊花賞、堪能しました（TVで）。オルフェーブルの３冠達成！に歓喜しておりました。
これからジャパンカップ、有馬記念と古馬対決も楽しみになりました。オルフェーブルは、見た目もゴージャスで応援したくなります。
池添騎手、またゴール後に振り落とされてしまいました。あの見かけでやんちゃというのもロックスターみたいですね。
でも、昨年と違って、オルフェーブルが（自分のせいで）落ちてしまった池添騎手を気遣っている仕草がありました。
そこに、３冠達成までの人馬一体の絆を感じました。
さて、今週はメンタルヘルス系の話題をしていきたいと思います。
１ 精神疾患の患者数の増加傾向
メンタル不調で医療機関にかかっている患者数は、１０年前と比べると約１．６倍に増加しているそうです。（厚労省 患者調査）
平成１１年は２０４万人だったのが、平成２０年には３２３万人です。
内訳は、多いものから、
うつ病 １０４．１万人（H11年は４４万人）→２．３６倍に増加
統合失調症 ７９．５万人（H11年は６６．６万人）→１．２倍に増加
不安障害 ５８．９万人（H11年は４２．４万人）→１．４倍に増加
認知症 ３８．３万人（H11年は１５万人）→２．５倍に増加
認知症が１０年前と比較すると２．５倍に増加していますが、これは高齢化に起因するものと思われます。
うつ病が２．３６倍に増加しており、現役世代が多く罹患されているものでしょう。メンタル不調で医療機関に行くのに、敷居が低くなっていることも関係あるかもしれませんね。
患者調査は３年に一度なので、まだH20の数字しか出ていませんが、この３年間で、うつ病と認知症がさらに増加していることは予想できますね。
２ メンタル不調で休業・退職した労働者数
メンタル不調の患者さんが増えているので、当然のことながら労働者数も増加しています。
過去１年間に連続１カ月以上休業した人、または退職した人の割合は０．４％です。（事業所統計調査）１０００人に４人ということですよね。この数字は多いのでしょうか？少ないのでしょうか？外国の統計も調べてみたいですね。
２０１１年の雇用者数は約５５００万人ですから、２２万人というところでしょうか。０．４％もH19年の数字なので、もっと多いと思われます。
３ メンタル不調で休業・退職した労働者の有無 企業規模別
上記の統計で、１０００人に４人という数字がでていますから、企業規模が大きいほどメンタル不調が理由で休業・退職した従業員の有無が多いであろうことは予想できますね。
H19年の労働者健康状況調査では、
５０００人以上の企業で９１．３％
１０００-４９９９人で９２．８％
３００-９９９人で６７％
１００-２９９人で３７．５％
５０-９９人で１６．２％
３０-４９人で８．７％
１０-２９人で３．８％ です。
１０００人未満の会社なのに６７％は多いように感じませんか。１００人以上３００人未満の会社も３７．５％で、中小企業ではメンタルヘルス対策まで手が回っていない 状況があるように思います。
メンタルヘルス関連のセミナーを受けていると、早めに「産業保健スタッフ」に相談、と言われますが、皆さんの会社に「産業保健スタッフ」いらっしゃいますか？
衛生管理者、保健師などですが、中小企業だと人事労務部などが兼務していることが多いと思われます。メンタル疾患の専門知識や元々の信頼関係がないと、なかなか人事労務部に相談する気持ちになれないこともあろうかと思います。
多くの公の機関で、中小企業のために、様々なメンタル対策の支援を行っています。後日のブログで、紹介したいと思います。
また、うつ病で休業する時も、健康保険の傷病手当金は受けられます。長引いてしまった時は障害年金の対象になります。
明日は、メンタル不調・うつ病と労災 についてです。
また、競馬の話に戻りますが、競馬の予想って難しいですねぇ。
今年の菊花賞は堅いところで収まり、多くの方が払い戻しできたのではないでしょうか。
馬単４００円、３連複で１０５０円、３連単でも２１９０円、全部一番人気でしたね。
こういう場合は、もっと買っておけば良かった。。。と後悔が残ってしまったり。
荒れてしまうと文無しになってしまうし。
私は、有馬記念だけ買うことにしています。１年の結果が出るので割と取りやすい感じがするので。
今年はジャパンカップの結果を見て、オルフェーブルから３連単で予想して５０００円くらいは狙いたい ですね！
See you tomorrow!
Chika Yoshino
よしの社労士事務所 吉野千賀
http://www.cyoshino-office.com/
障害年金請求サポート
週末はいかがお過ごしでしたか？
私は、昨日の菊花賞、堪能しました（TVで）。オルフェーブルの３冠達成！に歓喜しておりました。
これからジャパンカップ、有馬記念と古馬対決も楽しみになりました。オルフェーブルは、見た目もゴージャスで応援したくなります。
池添騎手、またゴール後に振り落とされてしまいました。あの見かけでやんちゃというのもロックスターみたいですね。
でも、昨年と違って、オルフェーブルが（自分のせいで）落ちてしまった池添騎手を気遣っている仕草がありました。
そこに、３冠達成までの人馬一体の絆を感じました。
さて、今週はメンタルヘルス系の話題をしていきたいと思います。
１ 精神疾患の患者数の増加傾向
メンタル不調で医療機関にかかっている患者数は、１０年前と比べると約１．６倍に増加しているそうです。（厚労省 患者調査）
平成１１年は２０４万人だったのが、平成２０年には３２３万人です。
内訳は、多いものから、
うつ病 １０４．１万人（H11年は４４万人）→２．３６倍に増加
統合失調症 ７９．５万人（H11年は６６．６万人）→１．２倍に増加
不安障害 ５８．９万人（H11年は４２．４万人）→１．４倍に増加
認知症 ３８．３万人（H11年は１５万人）→２．５倍に増加
認知症が１０年前と比較すると２．５倍に増加していますが、これは高齢化に起因するものと思われます。
うつ病が２．３６倍に増加しており、現役世代が多く罹患されているものでしょう。メンタル不調で医療機関に行くのに、敷居が低くなっていることも関係あるかもしれませんね。
患者調査は３年に一度なので、まだH20の数字しか出ていませんが、この３年間で、うつ病と認知症がさらに増加していることは予想できますね。
２ メンタル不調で休業・退職した労働者数
メンタル不調の患者さんが増えているので、当然のことながら労働者数も増加しています。
過去１年間に連続１カ月以上休業した人、または退職した人の割合は０．４％です。（事業所統計調査）１０００人に４人ということですよね。この数字は多いのでしょうか？少ないのでしょうか？外国の統計も調べてみたいですね。
２０１１年の雇用者数は約５５００万人ですから、２２万人というところでしょうか。０．４％もH19年の数字なので、もっと多いと思われます。
３ メンタル不調で休業・退職した労働者の有無 企業規模別
上記の統計で、１０００人に４人という数字がでていますから、企業規模が大きいほどメンタル不調が理由で休業・退職した従業員の有無が多いであろうことは予想できますね。
H19年の労働者健康状況調査では、
５０００人以上の企業で９１．３％
１０００-４９９９人で９２．８％
３００-９９９人で６７％
１００-２９９人で３７．５％
５０-９９人で１６．２％
３０-４９人で８．７％
１０-２９人で３．８％ です。
１０００人未満の会社なのに６７％は多いように感じませんか。１００人以上３００人未満の会社も３７．５％で、中小企業ではメンタルヘルス対策まで手が回っていない 状況があるように思います。
メンタルヘルス関連のセミナーを受けていると、早めに「産業保健スタッフ」に相談、と言われますが、皆さんの会社に「産業保健スタッフ」いらっしゃいますか？
衛生管理者、保健師などですが、中小企業だと人事労務部などが兼務していることが多いと思われます。メンタル疾患の専門知識や元々の信頼関係がないと、なかなか人事労務部に相談する気持ちになれないこともあろうかと思います。
多くの公の機関で、中小企業のために、様々なメンタル対策の支援を行っています。後日のブログで、紹介したいと思います。
また、うつ病で休業する時も、健康保険の傷病手当金は受けられます。長引いてしまった時は障害年金の対象になります。
明日は、メンタル不調・うつ病と労災 についてです。
また、競馬の話に戻りますが、競馬の予想って難しいですねぇ。
今年の菊花賞は堅いところで収まり、多くの方が払い戻しできたのではないでしょうか。
馬単４００円、３連複で１０５０円、３連単でも２１９０円、全部一番人気でしたね。
こういう場合は、もっと買っておけば良かった。。。と後悔が残ってしまったり。
荒れてしまうと文無しになってしまうし。
私は、有馬記念だけ買うことにしています。１年の結果が出るので割と取りやすい感じがするので。
今年はジャパンカップの結果を見て、オルフェーブルから３連単で予想して５０００円くらいは狙いたい ですね！
See you tomorrow!
Chika Yoshino
よしの社労士事務所 吉野千賀
http://www.cyoshino-office.com/
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