障害年金社労士 吉野千賀 ブログ

障害年金など社労士の仕事を通して感じたこと、知って為になること、面白いことをよしの社労士事務所の代表吉野千賀が綴ります!

障害年金 精神疾患と労災

2012-06-01 | 社労士の障害年金
こんにちは!社労士の吉野千賀です!

障害年金~精神疾患と労災

昨日は、労働政策フォーラム「職場のいじめ・嫌がらせ、パワハラ」に参加しました。

厚労省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」メンバーが3名も出席しており、提言の説明や大企業での対策の発表がありました。

都道府県労働局に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は、年々増加の一途を辿り、精神疾患が増加しています。

障害年金の請求のご支援をしている中でも、労災に該当すると思われるものは、本人のご希望により、労災の請求をお薦めします

ご存知の方も多いと思いますが、労災でも昨年12月に精神疾患での認定基準を改めました

認定基準がわかりやすくなりましたので、精神疾患での労災申請はハードルが低くなりましたね。

早速、今年1月から精神疾患での労災申請は急増しています。

一方、企業ではメンタルヘルス対策・いじめやパワハラ対策を行うことが喫緊の課題であり、訴訟リスクも発生します。

私たち社労士は、どちらの立場でも問題を解決することが多くなっています。

<ご参考>

労災の精神障害 認定基準 はこちら

職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議の資料はこちら

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【関連記事】障害年金請求サポート専門社労士吉野千賀ブログの「社労士の障害年金」記事一覧
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

【お知らせ】

よしの社労士事務所は、全国規模のNPO法人「障害年金支援ネットワーク」の会員となりました。皆様のお役に立てるよう、一層の努力をしてまいります!

初回のご相談は無料です。専門家としてアドバイス致します。
直接お電話(03-6380-8611)いただくか、メール(info@cyoshino-office.com)でご連絡ください。
なお、匿名でのご相談は受けておりません。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

See you tomorrow!

Chika Yoshino

障害年金請求サポートの「よしの社労士事務所」 吉野千賀
ジャンル:
ビジネス実用
コメント   この記事についてブログを書く
« 障害年金~診断書の信憑性 | トップ | 障害年金~健康診断の結果は... »
最近の画像もっと見る

コメントを投稿

ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。

社労士の障害年金」カテゴリの最新記事

関連するみんなの記事