リーダー・責任者・管理職…。
こういうのが嫌で、保険の仕事をしているのに、最近やたらとリーダーにさせられます。
9月までは、コンプライアンスリーダー。
10・11月は商工会議所との共済キャンペーンのリーダー。
保険の仕事というのは、自由気ままに、自己責任のもとに行うものだと思っていましたが、やはり組織に居ると無理みたいですね。
私は、前職(正確には元職?)で、管理職も経験しているし、職員時代は職員トップの労働組合の支部長も経験しています。
仕事量の多さと、時間外の活動・人間関係で嫌気が差して、もう懲り懲りと思っていたのに…。
もはや、人の上に立つ役職(例え任意の役職でも)は一切やりたくありません。
今回の共済キャンペーンのリーダーも勝手に、営業所の上層部の会議で決められてしまいました。
最下級社員で、給料も満足に貰ってないのに、こんなの押しつけるなよ。
案の定、会議が多いし、提出物の回収やキャンペーンの周知等、余計な仕事がいっぱいです。
久しぶりに、タイトル通り、2ヶ月間『気が重いよ…』。
こういうのが嫌で、保険の仕事をしているのに、最近やたらとリーダーにさせられます。
9月までは、コンプライアンスリーダー。
10・11月は商工会議所との共済キャンペーンのリーダー。
保険の仕事というのは、自由気ままに、自己責任のもとに行うものだと思っていましたが、やはり組織に居ると無理みたいですね。
私は、前職(正確には元職?)で、管理職も経験しているし、職員時代は職員トップの労働組合の支部長も経験しています。
仕事量の多さと、時間外の活動・人間関係で嫌気が差して、もう懲り懲りと思っていたのに…。
もはや、人の上に立つ役職(例え任意の役職でも)は一切やりたくありません。
今回の共済キャンペーンのリーダーも勝手に、営業所の上層部の会議で決められてしまいました。
最下級社員で、給料も満足に貰ってないのに、こんなの押しつけるなよ。
案の定、会議が多いし、提出物の回収やキャンペーンの周知等、余計な仕事がいっぱいです。
久しぶりに、タイトル通り、2ヶ月間『気が重いよ…』。