「寝るな！」
昼休みが終わって、ノホホ～ンとした空気を切り裂く怒声が事務室に響いた
私しゃ、寝てはいなかったんだけどね
あまりにデッカイ声に驚いて、キーボードの変なボタンを押しちまっただよ（笑）
声のした方を見ると、「張々湖（チャンチャンコ）さん」であった
※「張々湖さんの過去記事」「給茶機」「ニオイ」「ナイアガラ」など…（笑）
仁王立ちした「張々湖さん」は、こういう時に怒った側がよくおちいる
「怒りが止らない～」ってな状況になっており、
次から次へと怒りの言葉をぶちまけておった（笑）
「どうして何回言われても寝るアルかっ！」
「他の人は皆、働いているアルぞ！」
「寝ていて恥ずかしくないアルかっ！」
いや…寝るのに…恥ずかしさは関係ないだろう…
なんぞとつい、ツッコミを入れたくなったがの（ハハハハハ）
注）「○○アル」ってな言葉に関しては…
サイボーグ009のNO.006番 中国広東省出身 チャンチャンコさんから
アダナを拝借しておるので…言葉に中国っぽい響きを勝手に私が付けています
確かに「張々湖さん」は会社で寝たりしたことがない
が…ず～～～～っと、しゃべってるもんで…たまには寝て欲しいくらいに
ウルサイ（アハハハハハハ）
怒鳴られていたのは、つい最近中途採用で入社した「主夫な彼」
３人目の子供が乳飲み子だしね。まさか夜中の授乳までやっているとは思えんが
それでも、弁当作って、幼稚園の送り迎えにと忙しいのかもしれん
いや…こんな程度は軽々と乗り越えて、バリバリ働く母も大勢いる訳だから
会社で居眠りこく理由にはならんがの
しかも彼。遅刻も早退も多い…１ヶ月に20回以上あった時もある
その理由は「子供が熱を出したから」がダントツで多いのだが
必ず理由の横に「共働きなので」っと書いてある（笑）
子供を育てるのって、大変なんだよね（育てたことは無いが…笑）
保育所や幼稚園も、熱があったら預かってくれないしさ～
だけどね、正社員で仕事をしている以上は、やっぱ遅刻早退が多いのは困る
それに「共働き」を引き合いに出すのもよくないと思う。
真面目に、一生懸命子育てをしておる「共働き夫婦」に泥を塗っちゃいかん
やっぱり、共働きで子育てって難しいんだって企業が思ってしまったら
これから働こうと考えておる主婦たちの、足を引張る行為となる
彼の行為を見た我社では、今後子供の多い共働き夫婦の採用に、難色を示すだろう
彼自身は、自分達と会社だけの問題っと考えておるかもしれんが
企業はソレを前例とし、同じ地雷は踏まないように避けるのが通例である
後ろから来る人の扉を塞ぐ行為、特に子育てに関する問題は
国が何もしない分、皆で助け合わねばならんのにな～と、思うがな。
初年度の少ない有給を使い切り…既に欠勤となってしまっている彼に
さすがに社長と部長が呼び出し注意した（ま、当然だわな～）
後日、彼から提出されて来たのは一枚の紙
そこには…
月・火・水は、子供に何かあった場合の対処は妻がする
木・金・土は、子供に何かあった場合の対処は自分がする
よって、木・金・土に会社を休んだり、遅刻早退をします
っと書かれてあった…（ガハハハハハハハ）
その紙が提出された午後。彼は居眠りこいて「張々湖さん」に怒られておった
ん～～～～～。さすがの私も…
呆れちまって「なんにも言えねぇ～」（笑）
ポチっとで、作者のヤル気でるかもです（笑）
昼休みが終わって、ノホホ～ンとした空気を切り裂く怒声が事務室に響いた
私しゃ、寝てはいなかったんだけどね
あまりにデッカイ声に驚いて、キーボードの変なボタンを押しちまっただよ（笑）
声のした方を見ると、「張々湖（チャンチャンコ）さん」であった
※「張々湖さんの過去記事」「給茶機」「ニオイ」「ナイアガラ」など…（笑）
仁王立ちした「張々湖さん」は、こういう時に怒った側がよくおちいる
「怒りが止らない～」ってな状況になっており、
次から次へと怒りの言葉をぶちまけておった（笑）
「どうして何回言われても寝るアルかっ！」
「他の人は皆、働いているアルぞ！」
「寝ていて恥ずかしくないアルかっ！」
いや…寝るのに…恥ずかしさは関係ないだろう…
なんぞとつい、ツッコミを入れたくなったがの（ハハハハハ）
注）「○○アル」ってな言葉に関しては…
サイボーグ009のNO.006番 中国広東省出身 チャンチャンコさんから
アダナを拝借しておるので…言葉に中国っぽい響きを勝手に私が付けています
確かに「張々湖さん」は会社で寝たりしたことがない
が…ず～～～～っと、しゃべってるもんで…たまには寝て欲しいくらいに
ウルサイ（アハハハハハハ）
怒鳴られていたのは、つい最近中途採用で入社した「主夫な彼」
３人目の子供が乳飲み子だしね。まさか夜中の授乳までやっているとは思えんが
それでも、弁当作って、幼稚園の送り迎えにと忙しいのかもしれん
いや…こんな程度は軽々と乗り越えて、バリバリ働く母も大勢いる訳だから
会社で居眠りこく理由にはならんがの
しかも彼。遅刻も早退も多い…１ヶ月に20回以上あった時もある
その理由は「子供が熱を出したから」がダントツで多いのだが
必ず理由の横に「共働きなので」っと書いてある（笑）
子供を育てるのって、大変なんだよね（育てたことは無いが…笑）
保育所や幼稚園も、熱があったら預かってくれないしさ～
だけどね、正社員で仕事をしている以上は、やっぱ遅刻早退が多いのは困る
それに「共働き」を引き合いに出すのもよくないと思う。
真面目に、一生懸命子育てをしておる「共働き夫婦」に泥を塗っちゃいかん
やっぱり、共働きで子育てって難しいんだって企業が思ってしまったら
これから働こうと考えておる主婦たちの、足を引張る行為となる
彼の行為を見た我社では、今後子供の多い共働き夫婦の採用に、難色を示すだろう
彼自身は、自分達と会社だけの問題っと考えておるかもしれんが
企業はソレを前例とし、同じ地雷は踏まないように避けるのが通例である
後ろから来る人の扉を塞ぐ行為、特に子育てに関する問題は
国が何もしない分、皆で助け合わねばならんのにな～と、思うがな。
初年度の少ない有給を使い切り…既に欠勤となってしまっている彼に
さすがに社長と部長が呼び出し注意した（ま、当然だわな～）
後日、彼から提出されて来たのは一枚の紙
そこには…
月・火・水は、子供に何かあった場合の対処は妻がする
木・金・土は、子供に何かあった場合の対処は自分がする
よって、木・金・土に会社を休んだり、遅刻早退をします
っと書かれてあった…（ガハハハハハハハ）
その紙が提出された午後。彼は居眠りこいて「張々湖さん」に怒られておった
ん～～～～～。さすがの私も…
呆れちまって「なんにも言えねぇ～」（笑）
ポチっとで、作者のヤル気でるかもです（笑）