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<ローソン>ベア実施…12年ぶり
毎日新聞 3月9日(日)21時14分配信
大手コンビニエンスストアのローソンは9日、2014年春闘の賃金交渉で、月額平均3000円のベースアップ(ベア)を実施する方針を固め、労働組合側に伝えた。同社がベアを実施するのは02年以来12年ぶり。円安の追い風を受ける電機・自動車大手に続き、小売業界にもベアの流れが広がってきた。
組合側は基本給に相当する「役割給」の1%(平均月3000円)引き上げを求めており、満額回答となる。
ローソンの14年2月期の連結営業利益は前年比5.7%増の700億円と過去最高の好決算が見込まれている。経営側は利益を従業員に還元することでやる気を引き出す。消費の活性化につなげ、安倍政権が掲げる「経済の好循環」実現への協力姿勢を示す狙いもある。
ローソンは昨年、20歳代後半から40歳代の社員を対象に、年収を3%アップさせる特別手当を支給。特に子供を持つ社員のアップ率を高くし、子育て支援を強く打ち出した。同社は特別手当の支給を継続したうえで、今年はベアによって全従業員の所得水準を底上げする。【神崎修一】
夜中にベアの記事が、配信された。日曜日の深夜に、仕事熱心なひとがいるものだと思う。株価、暴落防止のブラフ
とも思える。
各加盟店には、コンビニ乱立で売上減の店が、大半かつ3便から2便化で廃棄が増大、利益大幅減の中での、本部の
過去最高の好決算。どこから利益をひねりだしてきたのか?決算の内容が見物だ。
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<ローソン>ベア実施…12年ぶり
毎日新聞 3月9日(日)21時14分配信
大手コンビニエンスストアのローソンは9日、2014年春闘の賃金交渉で、月額平均3000円のベースアップ(ベア)を実施する方針を固め、労働組合側に伝えた。同社がベアを実施するのは02年以来12年ぶり。円安の追い風を受ける電機・自動車大手に続き、小売業界にもベアの流れが広がってきた。
組合側は基本給に相当する「役割給」の1%(平均月3000円)引き上げを求めており、満額回答となる。
ローソンの14年2月期の連結営業利益は前年比5.7%増の700億円と過去最高の好決算が見込まれている。経営側は利益を従業員に還元することでやる気を引き出す。消費の活性化につなげ、安倍政権が掲げる「経済の好循環」実現への協力姿勢を示す狙いもある。
ローソンは昨年、20歳代後半から40歳代の社員を対象に、年収を3%アップさせる特別手当を支給。特に子供を持つ社員のアップ率を高くし、子育て支援を強く打ち出した。同社は特別手当の支給を継続したうえで、今年はベアによって全従業員の所得水準を底上げする。【神崎修一】
夜中にベアの記事が、配信された。日曜日の深夜に、仕事熱心なひとがいるものだと思う。株価、暴落防止のブラフ
とも思える。
各加盟店には、コンビニ乱立で売上減の店が、大半かつ3便から2便化で廃棄が増大、利益大幅減の中での、本部の
過去最高の好決算。どこから利益をひねりだしてきたのか?決算の内容が見物だ。
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