古～い資料発見

　古いファイルを整理していると一枚の紙の資料が出てきた。「所属長心得」とある。日付は昭和６１年１月。
　約６０項目のアフォリズムである。特段所属長に限らず、管理者全般に対して金言・警句となり得る内容だ。当社特有の表現が含まれる部分を省き、メモとして残しておきたい。

　　　　　　　　～所　属　長　心　得～

　＜赴任にあたって＞
　・赴任は即刻、大切なのは新任務
　・新任務に長期滞留する計画で
　・前の仕事に未練を残すな
　・引継ぎによって予断を持つな
　・着任の時には方針と抱負を持って
　・情報力のネットワーク
　・人・物・金・情報を掌握しているのは誰か
　・関係先を大切に。挨拶は出向け

　＜新任務での心がけ＞
　・率先垂範。イヤな仕事は買って出よ
　・挨拶・服装・身だしなみ
　・冠婚葬祭は見舞いの義理を大切に
　・現場に出よ。現場の発想で考えよ
　・苦情・事故・トラブルに学ぶ雅量を。悪い情報の方が大切
　・時間厳守・所在明確
　・公私の峻別を
　・上下のけじめを誤るな
　・公平姿勢
　・よく仕えるものは、よく仕えられる
　・よく聴くものは、よく話すもの
　・本社の指示はまず疑って

　＜現場第一主義で＞
　・物解りの良い上司と言われないこと
　・上司の自制心でコントロール
　・努力目標の設定については十分に話し合い、達成について強制すること
　・努力した向こう傷をとがめないこと
　・腹心の部下と獰れ合わないこと
　・年功序列を大切に　－　年功序列に逆らって
　・課題解決の鍵は技術にあり
　・求められた人は出せ。声のかかるうちが花

　＜部下との関係＞
　・部下と部下の仕事に関心を
　・指示命令は簡潔に。オンオフで
　・即断即決がベスト
　・基準は厳しく、運用は暖かく　
　・部下の昔にこだわるな
　・誉め上手は叱り上手
　・一罰百戒。小言はためて
　・部下の邪魔をするな
　・準備して徹底的に質問
　・腹心・弱者・女子・ネットワーク
　・減点法で部下をみるな

　＜幹部として＞
　・幹部として手当ては還元せよ
　・ベストの上にベストあり
　・考えるのは独りで
　・胆力・我慢・自己抑制力
　・阿呆になる時を大切に
　・危機管理こそ幹部の任務
　・失敗した時に真価が問われる
　・自分自身の健康管理
　・前例を大切に、前例にこだわらず
　・負の遺産に言及するな
　・逃げず、焦らず、後悔せず
　・発言前の一呼吸
　・良い姿勢の発想を

　＜足跡を残せ＞
　・責任は部下にはない
　・人は石垣、人は城
　・目標は木鶏
　・力の配分２－５－３で
　・後世の毀誉最も懼る可


なかなかいい言葉の羅列である。一体誰が作ったんだろう…！？