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Tちゃん、マッチと飲む。場所は阿倍野の「男はつらい」。
もともとは年末忘年会の予定だったが、私がコロナになり延期。今回、新年会として仕切り直し。
久しぶりなので色々と話に花が咲く。印象深かったのは、
若い世代の会社や仕事に対する価値観。
・新入社員がすぐ転職する(条件の良いところへ移る)。
・営業職で、給与にもともと20時間分の残業相当の手当が付いているが、残業しない(もちろん20時間せよと強制するための手当ではないのだが)。
・若い社員が直行直帰を普通にする(ex.客先へ訪問し16時に終わると会社へ戻らず帰宅し残り在宅勤務する)。
・管理職になると(残業代が付かないので)残業をしなくなる。
なんて事例がそれぞれから出てきた。
われわれ昭和おじさんからの見解は「俺らの若いころはありえない」、「こんなんでは日本はダメだ!」みたいな(笑)。
ところが、もう少し角度を変えて「いやいや、若い世代はこれはこれで合理的な経済活動をしているわけじゃないのか。こうして一人ひとりが労働生産性が上げていくと、中長期的に日本経済は上向くのでは!?」というコメントも飛び出した。
どっちなんだろう。後者であってほしい。
(写真は店のお姉ちゃんから勧められた珍しい「アサリのから揚げ」)
もともとは年末忘年会の予定だったが、私がコロナになり延期。今回、新年会として仕切り直し。
久しぶりなので色々と話に花が咲く。印象深かったのは、
若い世代の会社や仕事に対する価値観。
・新入社員がすぐ転職する(条件の良いところへ移る)。
・営業職で、給与にもともと20時間分の残業相当の手当が付いているが、残業しない(もちろん20時間せよと強制するための手当ではないのだが)。
・若い社員が直行直帰を普通にする(ex.客先へ訪問し16時に終わると会社へ戻らず帰宅し残り在宅勤務する)。
・管理職になると(残業代が付かないので)残業をしなくなる。
なんて事例がそれぞれから出てきた。
われわれ昭和おじさんからの見解は「俺らの若いころはありえない」、「こんなんでは日本はダメだ!」みたいな(笑)。
ところが、もう少し角度を変えて「いやいや、若い世代はこれはこれで合理的な経済活動をしているわけじゃないのか。こうして一人ひとりが労働生産性が上げていくと、中長期的に日本経済は上向くのでは!?」というコメントも飛び出した。
どっちなんだろう。後者であってほしい。
(写真は店のお姉ちゃんから勧められた珍しい「アサリのから揚げ」)
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