ビジネスだけど,組織における知の形成が重要,そんなことを感じているの.で,コレには人材育成の大切さが横たわっているのだけど,採用の段階でココイラを見抜く,そんなことも必要なんじゃないかと.
職の品格を常に発展させる,そんなことを続けて行かないと社会が衰退する,ということが心配で・・・.職業人の養成をしっかり考えて,コレの教育の基盤が崩れないようにして行く,そんなことって重要かと.実は,コレって知の形成でもあるの.
職の品格を常に発展させる,そんなことを続けて行かないと社会が衰退する,ということが心配で・・・.職業人の養成をしっかり考えて,コレの教育の基盤が崩れないようにして行く,そんなことって重要かと.実は,コレって知の形成でもあるの.