教科書に載っていない良い職場とは 91【自分の性格的特徴を生まれた順位で 第一子編】
私は長男です。
私が７歳の時に弟が生まれました。
今まで私一人に集まっていた両親の注目が一気に弟に向けられたのを感じました。
それをいまだに覚えています。
そこから独り立ちが始まったようにも覚えていますが、自分の性格形成上の大きな出来事であったのは間違いありません。
そこで、自分の性格的特徴を生まれた順位で見て見ると再発見があるような気がしますので、それらを見ていきたいと思います。
これから語られる事は私見を多分に含みますので、ご容赦下さい。
まず第一子です。
第一子は「私は一番に生まれたので一番になり続けたい」です。
目標はベストを尽くすって感じです。理由は奪われた王座の奪還です。
特徴は以下の通りです。
注目の中心にいる。
我が道を行く。
頼りがいがある。
ボス的存在。
ルールに忠実である。
世話係。
自分でもそうだし、他人からもそうであるように高い期待を得る。
自分の事でも、他人の事でも同じように批判もする。
その期待を必ず達成したいと思う。
完璧主義。
正義感が強い。
生産的。
ゼロか100かをはっきりさせないと気が済まない。
命令的であり従順でもある。
優越性や責任感が強い。
以上のような特徴を備え、日々自分のルールの中で生きているのです。
特徴を言葉にすると、器の小ささも感じてしまいますが、どれもあり得る特徴なので仕方ありませんね。
言葉にする事の効果は自覚できるという事です。
何かに悩むことがあったとしたら、自分に矢印を向ける必要がありますが、自分のどんな特徴に触れているのかが分かるだけで、精神的な負担は少なく済むからです。
（続く）
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
私は長男です。
私が７歳の時に弟が生まれました。
今まで私一人に集まっていた両親の注目が一気に弟に向けられたのを感じました。
それをいまだに覚えています。
そこから独り立ちが始まったようにも覚えていますが、自分の性格形成上の大きな出来事であったのは間違いありません。
そこで、自分の性格的特徴を生まれた順位で見て見ると再発見があるような気がしますので、それらを見ていきたいと思います。
これから語られる事は私見を多分に含みますので、ご容赦下さい。
まず第一子です。
第一子は「私は一番に生まれたので一番になり続けたい」です。
目標はベストを尽くすって感じです。理由は奪われた王座の奪還です。
特徴は以下の通りです。
注目の中心にいる。
我が道を行く。
頼りがいがある。
ボス的存在。
ルールに忠実である。
世話係。
自分でもそうだし、他人からもそうであるように高い期待を得る。
自分の事でも、他人の事でも同じように批判もする。
その期待を必ず達成したいと思う。
完璧主義。
正義感が強い。
生産的。
ゼロか100かをはっきりさせないと気が済まない。
命令的であり従順でもある。
優越性や責任感が強い。
以上のような特徴を備え、日々自分のルールの中で生きているのです。
特徴を言葉にすると、器の小ささも感じてしまいますが、どれもあり得る特徴なので仕方ありませんね。
言葉にする事の効果は自覚できるという事です。
何かに悩むことがあったとしたら、自分に矢印を向ける必要がありますが、自分のどんな特徴に触れているのかが分かるだけで、精神的な負担は少なく済むからです。
（続く）
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毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
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メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
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