教科書に載っていない良い職場とは 95【自分の性格的特徴を生まれた順位で 単独子編】
いよいよ今回で「自分の性格的特徴を生まれた順位で」の最終話です。
今回は単独子について考えてみます。
単独子は特別であり続ける事が目標としてあります。
単独子は末子と似ている感覚があるのですが、兄弟がいないために、親の愛情や関心を一身に受ける事が出来ます。
その為に自分は特別であるという感覚を持ちやすくなります。
結果、自分勝手な性格になる事があります。
兄弟がいないため、分け合う、分かち合うという感覚が育ちません。
訓練がされていないといった方が正しいかもしれません。
周囲には常に大人がいるので、接し方はうまくなるでしょう。
しかし、どのようにすれば大人から同情を得られるかも心得ている為に、うまく利用するかもしれません。
特徴は以下の通りです。
特別であり、特別な機会を持ちたい。
大人との付き合い方が上手。
独立的、もしくは依存的。
知能が高い。
注目の的。
兄弟との競争が無い。
達成し秀でる。
争い事が苦手。
シェアすることが苦手。
自分勝手でわがまま。
甘やかされて育つ。
能力が高い、もしくは能力が無い。
欲しいものを手に入れたい。
創造的で独創的。
孤独感が強い。
礼儀正しい。
自他ともに高い期待を得る。
実は我が子も一人っ子ですので、上記に該当する箇所が沢山あって・・・。
特に争い事がとても苦手で、そんな時の自分の気持ちをどうしていいかわからないようです。
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
いよいよ今回で「自分の性格的特徴を生まれた順位で」の最終話です。
今回は単独子について考えてみます。
単独子は特別であり続ける事が目標としてあります。
単独子は末子と似ている感覚があるのですが、兄弟がいないために、親の愛情や関心を一身に受ける事が出来ます。
その為に自分は特別であるという感覚を持ちやすくなります。
結果、自分勝手な性格になる事があります。
兄弟がいないため、分け合う、分かち合うという感覚が育ちません。
訓練がされていないといった方が正しいかもしれません。
周囲には常に大人がいるので、接し方はうまくなるでしょう。
しかし、どのようにすれば大人から同情を得られるかも心得ている為に、うまく利用するかもしれません。
特徴は以下の通りです。
特別であり、特別な機会を持ちたい。
大人との付き合い方が上手。
独立的、もしくは依存的。
知能が高い。
注目の的。
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達成し秀でる。
争い事が苦手。
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欲しいものを手に入れたい。
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基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
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・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
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・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
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受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
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