今年のメインイベントである労働保険の年度更新、次いで社会保険の算定基礎届の申告書類作成と大詰めの段階となった。
当初、本日で全て完結予定で取り組んできたが、流石に顧問先の増大、新型コロナ関連の相談、また嬉しいことに今年に入り新規顧問先の受注１５件、業務量増大に伴う増収案件３件、また秋の開業案件等入れると２０軒が新規増収案件となる。
これは忙しいはずだ。
今月末、会社の決算。この増収を受けて社員の皆に昨年よりも少し多く決算賞与を支給することができた。また８月からの昇給辞令も交付することができた。
事業主として嬉しい限りである。
新型コロナで賞与も減額、昇給もナシというところ多く見てきただけに予定よりも多くできたことは嬉しい限りだ。
事務所及び会社が増収になるのは、社員と共に取り組んできた仕事が社会（顧問先）から評価された通知簿であり評価と思う。
何とか多忙期の峠も超えつつあるため明日から４連休とした。
来週は函館出張。そして８月を迎える。
この秋から来年にかけて、いよいよパート・有期法（同一労働同一賃金）の施行に向けた取り組を本格稼働させていきたい。全道各地を皆で手分けして日本の労働慣行では、未経験の仕組み作りに着手しなければならない。