本日をもって年内の仕事を終了する。
午前中、事務仕事及び大掃除。
事務所の決算月でもあり、経理事務を行う。
明年に大きな仕事が来そうな年末となる。
見積もり案件が相次いだ年末である。
その回答は、すべて明年に持ち越しである。
２０１９年フル稼働？の年になりそうだ！
２０１８年も今週で仕事納めとなる。
挨拶回り、決算処理、給与支払いと本年の総仕上げをしなければならない。
樹木の年輪のように１年１年を確実に成長の証を残しながら大きくなっていきたいものだ。
近年、大きくなるのはお腹周り。
この１０年間でズボンのウエストが確実に伸びている。
自身の成長の証を残している。これは残念な成長の証。
語学力は？これも成長の証？疑問が残る。
弊社の成長は、この４年間でも着実に成長したのは確かである。
衰退はみじめである。成長は楽しい。皆が希望に輝くことができる。
ラストウイークに思うこと。
next yearは個人も会社も成長の年にしてまいりたい。
お客様の為にも！
私の二女は、総合職で道内外を出張しています。
少々ブラック企業。残業代は、ほぼ未払い？
１ヶ月のうち３週間は出張。通常は道内。加えて応援の名のもと全国各地へ。
九州や東京、東北等である。
昨日から東京出張の予定が、風邪を引いたらしく夜中、吐いて吐いて最悪の体調にも
関わらず、病院へ行きそのまま会社へ出社。
そこでひどい体調を気遣ってくれたのか出張キャンセル。療養することになったようだ。
娘の根性もｇｒｅａｔと思うが、会社もかなりｈｅａｖｙだ。
若いうちは苦労しろ！と言いたいが、違法なことは問題かな。
今日を除き、本年の実質稼働日８日間である。
今年できたこと、また来年に繰り越してしまうこと等、区切りの付かないことも
あるが継続的にやり切るしかない。
明年は、働き方改革法施行の年である。
会社のルールが変わることにより、労使間のトラブルも今まで以上に増えることが予想される。
そこを如何にクリアしていくか？
真に労務士の技量が問われるところ！
予想される問題を整理し、準備しておきたい。
２０１９年にいよいよ突入だ。
本年も、実質あと３週間働くと仕事納めである。
年内に本年の感謝の意をこめて顧問先へご挨拶にお伺いしたい。
そのスケジュール調整をして効率よく回りたいと思う。
２０１９年は周年行事の佳節となることから大きく飛躍する年でもある。
新規案件、難しい労務相談等、苦しみもあるが楽しみも多い年となることと思う。
年内のスケジュールを考えながら明年のスケジュールも考えてみた。
国内外の視察、ｍｙｆａｒｍ、新規事業等、毎月大型案件が相次いで入る予定。
一つ一つ楽しみながら活動してまいりたい。
昨日（１２月４日）ＴＫＣ北海道医業・会計システム研究会の研修会がありました。
私が講師として２時間講演させてまらいました。
テーマはまさに今が旬の働き方改革法の成立と実務対応です。
参加者は、医療機関を専門とする税理士さん２０名ほど集われました。
講演のときいつも自分に言い聞かせているのは、①わかり易いこと②自分の考えも示すこと
③経験談も伝えること等です。
少しでも役に立ったと喜んでいただくことが何よりも嬉しい。
ときどき張り切りすぎて脱線もします。
自分で何を言っているのかわからなくなることもあります。
そのときはレジメに戻り話を修正。
自分でも楽しみながらお話をさせて頂かないと聞いている人も入らないと思います。
１０月から２ヶ月間で４回ほど同じテーマで講演させていただきました。
年内はこれでフィニッシュ。いまホットしてます。
師走、顧問先への挨拶を兼ねて情報提供しながら明年への鋭気を養ってまいりたいと思います。