今日は、顧問先の臨検対応。
解散も決まったようだが、働く人改革の力を入れる政府。それをバックアップする監督行政。
長時間労働の是正は必須の時代である。
しかし、中小企業は職種にもよるが、すぐに改善できない。
人材不足の問題もある。
監督行政も現実を踏まえた対応を願う次第である。
改善策を検討しなければならない。先進国並みの労働時間制を日本でも確立していければ幸いである。
そのためにも一役かかわらねばと思う次第である。
明日から函館の顧問先へ！
法改正からみの規則改定打ち合わせ及び規定改定後の運用について意見交換の予定。
久しぶりに所員と二人で車で行く予定。
明日は、函館で活イカ食べれそうかな？
７月に行ったとき函館ではイカ不良でぜんぜん取れないとのこと。
稚内産を食べた記憶がある。
世界中のものを食べれる時代であるが、やはりご当地に行ったときは、産地の新鮮なものを食したいものだ！
いい仕事をして、いい食にありつきたいものだ。
昨日、事務所のPC（ウインドウズ７）を入れ替えた。
おかげでフリーズすることなく快調である。
しかし、文字が全体的に小さいこと。また今までと違い表示が判りずらいことが難点。
使っているうちに慣れるとスムーズになるかもしれないが、しばらくは我慢かな？
８月の閑散期（敢えて休暇等で閑散期化）から９月に入り新規案件等数々寄せられている。
顧客第一で、降りかかってきた課題に全力対応していこう。
本日、ある開業医の会から依頼され労務勉強会の講師を務める予定である。
夕方から１時間ほど、法改正とトラブル事例についてお話させていただく。
午後から出勤し事務所で最後の原稿チェック。
また、９月の仕事について、スケジュール確認。
８月末の週、一気に依頼案件が寄せられ嬉しい限りではあるが、担当、スケジュールを決めてかからなければ
顧問先にご迷惑をかけてします。
準備万端で９月の新規案件に対応してまいりたい。
依頼者も気づかないようなｇｏｏｄ ａｄｖｉｃｅ を発信してまいりたい。
サービス業は、付加価値が勝負！
安かろう悪かろうではなく、他社にない付加価値があるから顧問料高くてもやむなし！
と言われる事務所でありたい。