今週、労務相談案件が4件寄せられた。
刑事事件にもなりかねない事件もきました。
職場での人間関係は、けっして、いつも良好なわけではない。
何もないと思っていたら大間違い。
働くということは、個性のぶつかり合い、不平不満もある。
法的にも、ハラスメント法が施行されており、益々権利義務を間違って主張するケースも多くなってきた。
そこで、行動経済学を紛争解決に活かしながら円滑な労働環境構築に寄与していきたいと思う。
行動経済学とは、人間の感情を踏まえた経済の在り方とでも言いましょうか。
これから大いに研究し、勉強しなければならない学問と考えています。