高齢者活用の提案

全国の社労士会連合会より、厚労省より依頼されている定年年齢引き上げ又は継続雇用の延長提案活動

を引き受けたため顧問先企業へ、規則等の改定の提案に今週より動き出した。

活動のなかで皆様が口にするのは、働き手不足。６５歳以上の高齢者と女性の就労を発掘するしかない。

一致した見解です。

少子化の影響で、今後求人が改善していくことは難しい。

如何に魅力的な企業を作るか？給与面のみならず福利厚生や働き甲斐、やり甲斐をどう作るか？

弊社をモデルにしながら提案活動できればと思う。