やっぱりまずはアセスメントだろ～。

新しい職場きて、んん～何からやればいいかなぁ～と考えてました。

しかし、やはり答えはここです。

まずはアセスメントからはじめてみよう！

もしも私が支援や、その方法から入ったら、スタッフに間違ったプロセスを教えてしまいます。

だからまずアセスメントからはじめてみます。

もちろん現場できるインフォーマルアセスメントからです。フォールなアセスメントから入ったら、「あ～やっぱりＴＥＡＣＣＨはフォーマルアセスメントしない」とまた間違ったイメージを作ってしまいます。


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