◆ 【毎日・社説】就労外国人 新制度あすスタート 日本社会が変わる転換点 https://mainichi.jp/articles/20190331/ddm/005/070/022000c?fm=mnm
・ <背景にあるのは、少子高齢化と人口減少が同時に進行する日本の構造変化だ。国立社会保障・人口問題研究所によると、2015年国勢調査で
1億2700万人の人口は、半世紀後の65年、8800万人と推計される。 さらに、65歳以上の高齢化率は15年の26・6%から、65年には
38・4%に上昇する。長寿化を反映した人口構成となり、元気で働ける層は割合、絶対人数とも減る。>
・ * 技能実習制度の反省生かせ
安い賃金で都合よく労働力を使おうとすれば、この政策転換は早晩、頓挫するに違いない。実習とは名ばかりの技能実習生が置かれてきた低賃金、
長時間労働の現実は、失踪の多発など社会にひずみを生んだ。その反省を生かさねばならない。← 更に、非就学外国籍児童等の増加は地雷のように危ない
・ <受け入れ企業の意識改革が欠かせない。また、労働者としてだけでなく、生活者として日本人と同等の権利を認め、必要な支援をすべきだ。>
⇒ 『市況変動に対応する人件費調節弁』として始まった派遣労働者に関する様々な法改正と、今回の就労外国人拡大は延長線上にあり、一時しのぎで
人手不足緩和と賃金抑制を得ようとする基本マインドは変わらない。だが、これ自体は市場経済原理であり日本固有の動きでもない。
⇒ >私がもっと本質的で日本固有の民族的課題と考えるのは、”一時しのぎ”の発想が”外国人の定住嫌悪”心理とセットになっている点だ。これは企業人に限らず、 color="blue">新元号公表 color="blue">天皇制を政治に利用しないというのが現行憲法の基本理念。なるほど、戦後の保守政権は軍国主義や海外拡張のシンボルとしての天皇制は捨てた。 color="red">新天皇は弟君と手を携えて「政治に利用される王権」にだけはならぬよう努めて貰いたい。 そして、国民は、天皇を国家主義の方向に利用する
策動は誰によるものであれ止めさせねば、自分の首を絞めることになると肝に銘じたい。
・ <背景にあるのは、少子高齢化と人口減少が同時に進行する日本の構造変化だ。国立社会保障・人口問題研究所によると、2015年国勢調査で
1億2700万人の人口は、半世紀後の65年、8800万人と推計される。 さらに、65歳以上の高齢化率は15年の26・6%から、65年には
38・4%に上昇する。長寿化を反映した人口構成となり、元気で働ける層は割合、絶対人数とも減る。>
・ * 技能実習制度の反省生かせ
安い賃金で都合よく労働力を使おうとすれば、この政策転換は早晩、頓挫するに違いない。実習とは名ばかりの技能実習生が置かれてきた低賃金、
長時間労働の現実は、失踪の多発など社会にひずみを生んだ。その反省を生かさねばならない。← 更に、非就学外国籍児童等の増加は地雷のように危ない
・ <受け入れ企業の意識改革が欠かせない。また、労働者としてだけでなく、生活者として日本人と同等の権利を認め、必要な支援をすべきだ。>
⇒ 『市況変動に対応する人件費調節弁』として始まった派遣労働者に関する様々な法改正と、今回の就労外国人拡大は延長線上にあり、一時しのぎで
人手不足緩和と賃金抑制を得ようとする基本マインドは変わらない。だが、これ自体は市場経済原理であり日本固有の動きでもない。
⇒ >私がもっと本質的で日本固有の民族的課題と考えるのは、”一時しのぎ”の発想が”外国人の定住嫌悪”心理とセットになっている点だ。これは企業人に限らず、 color="blue">新元号公表 color="blue">天皇制を政治に利用しないというのが現行憲法の基本理念。なるほど、戦後の保守政権は軍国主義や海外拡張のシンボルとしての天皇制は捨てた。 color="red">新天皇は弟君と手を携えて「政治に利用される王権」にだけはならぬよう努めて貰いたい。 そして、国民は、天皇を国家主義の方向に利用する
策動は誰によるものであれ止めさせねば、自分の首を絞めることになると肝に銘じたい。