Dynamite Explosion

新年度になり3週間が経過した訳だが、未だにアウトプットらしいアウトプットを出していない。

レギュラーの仕事は順調過ぎるくらいスムーズに流れる。
前年度までは、どーでもいいような細かいことまで、一々引っ掛かっていた。
細かい言い回しについて何十回も修正させられたり、とか。
今はそれはない。

必ず指摘を受ける前提でやれば、確かに色々考えてやる。
しかし、どれだけやっても上司の意にそぐわなければ、罵倒に近いことを言われた上で修正させられる事が続く、と言うより日常になってしまうと、すり減るし、考えるだけ無駄、という気になってしまう。

上司の興味を引く仕事、エラい人受けする仕事は散々資料を作らされ修正させられ、『私が全部やりました』と提出する。
反面、つまらない仕事、単に面倒な仕事は全面的にやらされて、問題となれば責任を全部被せられる。

部下を喰い物にして自分の欲を満たす、正しい上司ではある。
が、喰い散らかした後に残るのは残骸だけ。
残骸は当然評価はされない。

こんな状況が2年続いたので、上司が替わっても同じ様な対応をしていたのだが、今度の上司は普通の人だと言うことに、新年度1週間が経過した頃に気づいた。
普通に話を聞いてくれるし、普通に指示してくれる。
それだけなのに、何故かイライラせず仕事が回る。

そんな感じで3週間が経過し、冒頭のことに気づいた。
これは、自分のペースで仕事ができすぎるのだろう。
以前の上司ならば、締め切りまで1ヶ月あるとしても、2週間前までに完成していないと許してくれなかった。
そして残り2週間をネチネチ直しの期間にされた。
そう言うことがない。

状況は劇的に改善した、が、やる気は思った以上に失われているようだ。
どうにも火が入らない。このままでは結果を出せず、メンバーや上司に迷惑をかけることにもなりかねない。




Dynamite Explosion Once Again!!　だ。