障害年金社労士 吉野千賀 ブログ

障害年金など社労士の仕事を通して感じたこと、知って為になること、面白いことをよしの社労士事務所の代表吉野千賀が綴ります!

障害年金 会社での対応

2012-04-18 | 社労士の障害年金
こんにちは!社労士の吉野千賀です!

障害年金~会社での対応

会社員の方が体調を崩し、長期間の療養が必要になった場合、休職制度がある会社では休職を発令しますね。

業務に就けなかった日の4日目から健康保険の傷病手当金が支給されるよう、会社のサポートを得ながら手続きをするのが一般的です。

傷病手当金は1年6カ月間、その間に休職期間が満了して就業規則の規定により退職となることもあるでしょう(傷病手当金は退職後でも支給されます)。

退職時に、健康保険の任意継続については、一般的に会社から説明があるようですが、傷病手当金の支給が終わった頃(1年6カ月後)の「障害年金の受給」について、会社から何らかの情報は与えられていますか?

また、初診日から1年6カ月経った段階で、会社の配慮を受けて働いている方は障害年金3級に該当する可能性がありますが、会社から申請を進められますか?

障害年金に該当するのに制度を知らないために、申請していないことが多々あります。

社会保険料を納めている会社からも、受けられる社会保険の説明はあって当然ではないか?と思うこの頃です。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【関連記事】障害年金請求サポート専門社労士吉野千賀ブログの「社労士の障害年金」記事一覧
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

【お知らせ】

よしの社労士事務所は、全国規模のNPO法人「障害年金支援ネットワーク」の会員となりました。皆様のお役に立てるよう、一層の努力をしてまいります!

初回のご相談は無料です。専門家としてアドバイス致します。
直接お電話(03-6380-8611)いただくか、メール(info@cyoshino-office.com)でご連絡ください。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

See you tomorrow!

Chika Yoshino

障害年金請求サポートの「よしの社労士事務所」 吉野千賀
ジャンル:
ビジネス実用
コメント   この記事についてブログを書く
« 障害年金と所得制限 | トップ | 障害年金~診断書の訂正 »
最近の画像もっと見る

コメントを投稿

ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。

社労士の障害年金」カテゴリの最新記事

関連するみんなの記事